1、少提建议
公司的运作体系一般是多方博弈后的最优状态，新人要少说、多观察、多做，逐步融入公司
2、要主动工作
职场上，老板布置了任务，并不会催你。但当你没有及时完成任务时，他会严厉地批评你，所以学会主动做事。
3、遇到问题先思考
不要遇到问题就去问同事和领导，先自己尝试解决，且不要重复问同样的问题。
4、做好不喜欢的事
不喜欢工作内容可能是你还不熟悉，但工作不像学习，不能由着自己性子来。职业化的人是会将不喜欢的事一样做好。
5、学会计划和总结
每天早晨计划好当日工作，晚上总结当天工作疏漏，避免以后工作同样的错误。
6、工作细节要做好
工作细节体现了人的职业水平，在职场上不要失信、迟到、劝酒、打扰别人，要会正确地发微信，写邮件
7、多与同事讨论交流
工作中不要闭门造车，多与同事交流，很多工作任务需要团队合作完成，且他人的经验有时会节省你瞎琢磨的时间
8、及时反馈工作任务
工作任务耗时长，要经常汇报进度；工作中遇到困难，要及时反应。
9、提前给老板方案
老板交代的任务，你不要经常在截止日前给他方案，提前几天，这样你得到反馈后，再进行修改，可以把方案做得更好。
10、增强自己的不可替代性
认识到能否升职加薪在于自己对于公司的价值，要努力加强自己的核心竞争力。
【社交】
1、说话简单易懂
与人沟通多用简单、清楚、常识性语句，少用专业术语和大量数据。沟通的目的在于对方理解。
2、不要说同事或领导的坏话
背后说人坏话，容易被怀疑人品，且坏话总会被你说的人听到，不利于你的职业发展。
3、谨慎使用性别红利
高颜值女性容易受到男士优待，为了避免麻烦，要谨慎把握异性好感间的分寸。
4、做好基本的社交礼仪
要懂得职场穿着、仪态、说话，认识到职场人的多样性，对于看不惯的人，也要保持微笑。
5、减少无效社交
不要忙于认识很多人，不要花时间攀附层次比你高很多的人，要记得不能给别人提供价值，成不了朋友
【认知】
1、公司不是学校
公司录用你是让你来创造价值的，而不是学习
2、摒弃“玻璃心”
认识到自己是个职场新人，被批评和工作压力大是正常的，即使感觉受了委屈，哭完后振作精神继续工作
3、融入职场环境
职场精英并不都是穿一线品牌，你的穿着打扮要符合工作环境
4、加强情绪控制
职场不会容忍你的失态，焦躁、愤怒时要保持冷静，坚持完成工作
5、保持身体健康
保持充足的睡眠，经常锻炼身体，饮食要营养均衡
6、利用好下班时间
提高职业技能，发展业余爱好，多学习知识，如金融、法律、互联网
7、学会职业规划
对3年后的工作、生活有个预期，依据预期去选择工作，经常审视工作是否有收获
8、下一家公司不一定更好
每个公司都会有些问题，不存在你想象中的完美公司，选择标准在于是否助力于你的职业发展
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