眾所周知，公務員考試競爭非常激烈，成功上岸的都是百裡挑一的考試英雄。公務員職業在社會的總體評價中等偏上，得到普遍認可，但並不意味著只要考上公務員，就可以香餑餑一輩子。
前兩天，一位網友闡述了他作為一名3年工作經歷基層公務員的困惑：2015年我報考一個鄉鎮公務員崗位，懷揣著對基層工作熱愛和夢想而來。但工作三年後，覺得自己不管從思想和整個人精神停滯不前，沒有來剛開始的激情，一天等著混日子，再這樣下去，整個人都要報廢了，有過沖動要辭職，但一想到父母那一雙憂鬱的眼神，我退縮了。該怎麼辦？要不要辭職出去闖一闖？這個描述，存在一些問題，值得警惕。
首先，做決策之前思考不全面。本來帶著對基層的熱愛和夢想來到基層，但工作以後，發現現實並沒有那麼美好，這犯了文藝青年的毛病，為什麼來之前不權衡利弊，做最好的準備，做好最壞的打算？人對生活和工作充滿理想和情懷沒有問題，但只顧憧憬美好，而忽視困難，這是主觀主義的做法，是幼稚的行為，是不知道社會基本的運行邏輯：美好的東西，是要付出不美好的經歷。
其次，沒有充分利用業餘時間。工作三年了，覺得思想和精神層面嚴重滯後，失去當初的激情，一天等著混日子，覺得再這樣下去就報廢了。這裡有個“等”字，意味著有大量的空閒時間，時間是最珍貴的，可惜很多人忽視了，那大量的時間幹嘛去了？拿去抱怨了？抱怨是解決不了問題，抱怨只會讓現狀更加糟糕。反之，當工作沒有意思，重複枯燥無味，工作沒有難度，意味著這工作很容易快速完成，就能給你節約出時間，用這些時間來學習提升，就不會導致三年後思想和精神狀態停滯不前的混日子狀態。
最後，工作不是一個人停滯不前的理由。在職業發展中，一個月能賺多少錢，未來幾年發展前景如何，全部身家寄託於工作，工作承載著我們生活希望，但在這過程中，不能忽視更本質的東西——能力。
能力是工作的根本，能力可以讓人有更好的工作機會，而能力的提升——靠時間。如果你身處要職，每日忙碌，那證明你有很多事要做，可以承擔更多責任，自然能獲得更多收益和發展。反之，一個閒職，意味著可以自由支配更多時間，拿去學習，拿去思考，思考現在的工作，思考未來的發展，學習相應的技能，上策可以完善手上的工作，升職加薪，下策可以學習到新技能後，跳出現實的大坑。而盲目覺得工作不舒服，辭職走出體制闖一闖，可能會這位網友過去一樣，因為熱情與理想來到基層一樣，又因為不舒服而辭職去體制外，一旦遇到困難，垂頭喪氣，重蹈覆轍。
任何工作都不是人停滯不前的理由，人的成長在於如何更合理支配那珍貴的時間。
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