近年來，我國城市化發展進程迅猛，但是隨著勞動力供需衝突的矛盾越發明顯，城市化的發展也受到了限制。各個行業都受到了勞動力不足的制約，多多少少都會出現用工難甚至是用工荒。這種現象在對勞動力更為依賴建築行業已經十分嚴重。
城市發展所需要的勞動力來源很大程度上依賴於農民工，不誇張的說，是農民工為城市的發展提供了最基本的動力。所以一個城市是否能夠留住足夠的農民工，對於其發展至關重要。重慶市原市長、十二屆全國人大財經委副主任委員黃奇帆認為：我國城市化建設發展的重大問題之一，是城鎮化率剛過了60%，國民經濟的人口紅利卻已逐漸淡出，勞動力開始緊張，造成這個現象的重要原因，就是2.8億多的農民工沒有真正地市民化。
城鎮職工一般有40年的工齡，農民工因為戶籍問題，一般到了45歲以上，城裡的企業就不招聘他了。這樣達到60歲，農民工的工齡裡少了15年，少了三分之一。再加上20歲到45歲打工期間，每年總有兩個月要回家過春節，這樣就又少了六分之一，六分之一加三分之一，加起來就等於二分之一。什麼意思呢？比起城戰職工，農民工有效的工齡損失了一半，所以中國的城市化讓農民工損失了50%的勞動力的生命。
農民工對城市的發展至關重要，他們也為城市的建設做出的卓越的貢獻。可是城市對農民工似乎從不友好。沒有應得的福利保障，沒有對等的薪資報酬、沒有足夠的教育資源，幾代農民工在城市中耗盡青春，卻只能成為城市中邊緣人物、流動人口，忍受各種不公平的待遇。
中國的城市對農民工從似乎從沒有過吸納和包容，一紙戶籍把農民和市民嚴格的區分開。城市像一個野蠻的部落首領，召集一批又一批農民為他搭建起一座座“金子塔”後，就對這批已經年老無力的農民棄之不理，讓他們從哪來回哪兒去。對於上了年紀的農民工，沒有社會福利保障，也沒有足夠的工作機會，他們只能選擇回到家鄉；對於那些年輕農民工來說，這也是在將來不可避免的問題。
城市並沒有給這些為他流汗奉獻的外來農民工足夠的生存空間和公正待遇。尤其是對建築行業的農民工來說，工資甚至都缺乏保障。農民工對城市缺乏歸屬感，勞動力的匱乏只會越來越嚴重。農民工不可能一輩子都耗在並不屬於他們的城市中。
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