01
“有事就找我們老賀”
社區工作
“我們老賀可是個熱心人！”一說起芙蓉公安分局湘湖派出所民警賀江洪，80多歲的梁娭毑連連稱讚。
梁娭毑育有兩子，大兒子常年在外務工，小兒子因吸毒被處罰。患有眼疾的梁娭毑不僅要照顧84歲雙耳失聰的丈夫，還擔負著照顧9歲小孫子的責任。賀江洪瞭解到這一情況後，從此便肩負起照顧老人的責任。逢年過節，他自己掏錢買一些生活物資去看望梁娭毑，噓寒問暖，對老人脾氣喜好的瞭解甚至勝過其親人。轄區的群眾一說起這位熱心腸的民警，紛紛豎起大拇指。
與梁娭毑親切交談
東湖社區的安置樓區，部分居民生活十分困難，賀戶籍瞭解情況後，一方面聯繫社區、街道幫助困難群眾辦理低保手續，另一方面從自己的工資中拿出一部分進行幫助。
居民彭某因吸毒導致身患重疾且無工作能力，賀江洪對其進行日常的監管教育，還提供力所能及的幫助，逢年過節到其家中走訪慰問，使其漸漸受到感化。
社區居民段某，因患病不能從事體力勞動，生活十分困難，賀江洪上門瞭解情況後，幫其辦理低保困難戶手續，還為其介紹了一份看守倉庫的工作，並每年自己掏1200元對其予以經濟上的幫助。這一系列的幫助，讓段某看到了生活的希望。
02
“群眾的事就是我的事”
東湖社區是該所最複雜的社區，人口多，安全隱患較為突出。入室盜多發，糾紛調解不斷。
為降低發案情況，賀江洪把社區的防控工作作為重點來抓：一方面通過召開小區物業負責人會議，要求安保人員開展全方位治安防控培訓；另一方面根據實際情況親自帶領巡防隊員對轄區進行步巡防控。東湖社區群防群治形成良好氛圍，發案率逐年下降。
為孩子們講解自我保護的安全知識
為老人講解預防電信詐騙的安全知識
賀江洪守護著社區，通過物防、技防以及人防增強轄區安全防範能力。現如今，東湖社區矛盾糾紛也越來越少，治安穩定，案件逐年下降，甩掉了“案件高發”的帽子。
03
愛所如家的“大管家”
大管家
2017年警務改革，為確保各項工作的正常開展，所支部將賀江洪由社區民警調任至綜合警務指揮室擔任指揮長。
作為“大管家”，老賀全心全意地為大家做著後勤保障工作。在每週的政治理論學習之前，每一位同事都會收到老賀發來的溫馨提示，“政治建警的考試題庫已發至你的郵箱，記得下載學習哦~”，“明天的安保工作，記得準時參加！”…… 一些看起來很細微的工作，老賀都親力親為，事無鉅細的一一通知到位。一旦大家在工作或生活中遇到困難，第一個想到的都是請教 “我們老賀”。
老賀積極營造濃厚的警營文化氛圍，為該所出謀劃策，讓全所警員在緊張的工作之餘得以放鬆身心，從而激發警營活力，提升隊伍戰鬥力，促進警營和諧。
警營活動——籃球友誼賽
04
工作中的他就是拼命三郎
#拼命三郎#
深夜依舊加班加點的工作
為幹好綜合警務指揮室的工作，尤其是在排班備勤方面，一開始經常受到同事的誤解，有過社區民警工作經驗的他，不急不惱，耐心地和同事進行解釋工作，將排班的理由一一列舉出來，漸漸地，大家都能理解並接受排班。在偵破打擊行動中，每一次都有他的身影，且總是衝在最前面。每次行動之後，一些同事選擇調休，而他卻準時準點來到單位，投入到工作中。
“內勤工作枯燥、繁瑣！你怎麼會樂此不疲呢？”經常有人質疑的問老賀，而他卻說，“不管在什麼崗位，都需要有人去做，既然我在這個崗位，那麼我就盡力去做好它。”樸實的話語裡體現的是一份深厚的責任感。正因為他的這份責任心，讓該所的綜合警務指揮室更加散發著家的溫暖。
不管是社區民警，還是綜合警務指揮室，賀江洪踏實的工作，為全所的各項偵破打擊工作提供了良好的後勤保障，讓警力得到了充分的調度，
為大家樹立了政治建警的好榜樣，他是默默奉獻的“大總管”，更是同事和群眾們口中喜愛的“我們老賀”。往期精選
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