在互聯網行業，一般剛進入一家公司，都會有一個人帶著，先熟悉一下公司的業務，當然一些大領導除外。對於一些剛從學校畢業的新人，剛進入公司，都會安排一個導師來指導平時的日常工作，當然了，關鍵還是靠個人的學習，導師只是起到一個帶頭示範的作用，最近就有一名實習生網友吐糟了他的導師。
據這名實習生網友所說，他的導師和他是同齡人，只不過比他多工作今年，這是他的第一家實習的互聯網公司，因此對好多流程都不懂的，他每次主動去問導師，導師都會顯得不耐煩，他寫的代碼導師也不會給他review,並且他還覺得導師很閒，針對這種情況，我們一起看一下其他網友都是怎麼認為的吧！
網友一：你下次化個妝再去問試試
作者點評：呵呵，這個做法逗了，看臉都這麼好使？
網友二：我部門來了個實習生，能力吊打我，學習東西超快。最近有很多技術是新的，我也沒接觸過，結果他環境搭了Demo寫了，我還在一臉楞比。。。真是羞愧，現在是實習生帶我
作者點評：新人的學習能力一向都是很快的，這種情況的確存在，特別是在一些新領域，大家都不知道的情況下，新人反而學得更快！
網友三：遇到問題的第一反應並不是問，首先應該回憶自己學校是否有講過，沒有的話再上網搜索一下，再沒有的話，買相關書籍速補，再沒有的話才可以問。
作者點評：是的，其實其他人都有自己的事情，不要輕易問人，如果太頻繁，誰都會不耐煩的。
網友四：問個蛋蛋，從第一天就沒指望有人帶
作者點評：這位同學就比較自立，一般能自己解決的就不去問人，如果實在沒辦法的，可以找一個適當的時機去問，把我好一個度。
網友五：學習要靠自己，別人沒有義務教你的，職場不是學校。
作者點評：沒錯，導師主要是指路作用，發展完全靠自己的。
網友六：問題記錄下來一次性去問她，姿態低點。沒事的
作者點評：這算是一個具體技巧與方法，這個實習生可以參考一下。
網友七：看文檔，都有導師了，可見也不是個小公司，文檔還沒有嗎？雖然是導師，但沒幾個會主動積極給你講的，閒我也願意歇會看看文章呢，一點了解都沒有，誰也不願意給你講，何況你這個心態，就不願意教你
作者點評：其實他說的導師很閒，也未必，每個人都有自己的手頭事情，甚至還會有壓力，不斷的被打擾顯的不耐煩也是很正常的現象。因此建議這名實習生從自身找一下原因。
其實，我個人看來，這名實習生更多的是從自己的角度出發去評價導師，他說的導師很閒，其實也未必，在公司中每個人都有自己的任務與事情，都有著一定的壓力，導師只是一個指路的作用，真遇到特別細節的問題，他是沒有義務幫你解決的，不要以為導師就應該幫你解決問題，公司大部分時間是工作，而不是學術探討，好多東西還是需要靠自己琢磨，一般大公司都會提供文檔，多看這些文檔很有用，老是去問人就會打擾到他人的工作，如果發現別人不耐煩了，就應該考慮到是不是自己做法有問題，而不是在這一味的吐糟，從目前的情況看，這名實習生可能是還處在學校的那個階段，還沒有真正融入公司的氛圍，相信他以後就會慢慢適應的公司的工作方式了。
以上所有圖片均來之互聯網
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