面試官：4雙黑襪和4雙白襪混在一起，2個盲人如何分辨出來，拿出自己買的2雙白襪和2雙黑襪？小夥秒答，被錄取
現代社會，企業之間競爭越來越大，只要哪裡能夠賺錢，馬上就會有同類型公司出現。而如何讓公司始終保持競爭力，一個優秀的團隊是必不可少的，而在團隊中，又需要許多能力強的員工。而挑選人才的重任，是企業HR所面臨的第一個難題。為了完成任務，HR挖空心思，出一些意想不到的面試題。
李吒剛從北方一所著名大學畢業，因為學的專業是歷史，除了在學校當老師外，根本就沒有公司需要這樣的畢業生，李吒個人能力其實不錯，頭腦也靈活，雖然收到幾家小公司提供的職位，但都被李吒拒絕了，他希望能夠進入像華為這樣的企業工作。李吒其實也去華為面試過，但因為專業太冷門，被華為拒絕了。李吒無奈之下，只好把要求降低。
這次李吒又收到面試通知，在進行簡單的背景調查之後，李吒參加了這次面試。上午的面試淘汰了將近40個人，只留下李吒和其他2個人。面試官最後問：2個盲人，每人買了2雙黑襪和2雙白襪，可是不小心混在一起了，請問，這2個人如何一人拿2雙白襪和2雙黑襪。
第一個求職者謝華，雖然是研究生畢業，在聽完這個題之後，心裡是這麼想的：既然是盲人，分辨不出顏色，又怎麼能拿回自己的襪子呢？最後謝華是這麼回答的：我認為這個問題沒有答案，也想不出用什麼方法能夠做到，你們不會是逗我們玩的吧。面試官只看了一眼謝華，沒有發表看法。
第二個求職者張強，他是這麼回答的：我認為靠盲人肯定拿不回自己的襪子，但是可以找其他人幫忙啊。現在職場上，不是都追求團隊合作嗎？找別人幫忙也是很正常的事情，再說了，可以利用其他資源完成的任務，沒必要自己親力親為，只要結果是好的，又何必在乎過程呢？面試官仍舊沒說話。
李吒的回答：這個事情很簡單啊，大家穿襪子，沒有誰還去分左右吧。只要把襪子拆開，每人拿一隻襪子就可以了，這樣，拿回的襪子肯定是2雙白的和2雙黑的，問題完美解決。面試官最後錄取了李吒。
親愛的讀者，你們還有其他方法分辨出來嗎？
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