諸葛亮就喜歡使用錦囊妙計，搞的神乎其神，讓人一開始執行任務的時候一頭霧水，到了關鍵時候，才能夠打開，然後大家驚歎丞相的料事如神。其實使用錦囊的背後是權力駕馭的秘密。權謀網現在深入的分析這背後的權力規律。
【案例】《資治通鑑》第116卷 晉紀38：東晉太尉劉裕計劃討伐蜀地，選擇元帥的時候，覺得很難找到合適的人選。他認為西陽太守朱齡石既有武勇，又熟悉勝任官吏的職責，打算任用他。大家卻都認為朱齡石的資歷名望還輕，難以承當重任。劉裕不聽從。十二月，任命朱齡石為益州刺史，統帥寧朔將軍臧熹、河間太守蒯恩、下邳太守劉鍾等人前去討伐蜀地，並把自己大軍的一半共二萬人配給他指揮。臧熹是劉裕的內弟，職位也比朱齡石高，但也接受朱齡石的統領。 劉裕與朱齡石密謀進攻取勝的辦法，說：“劉敬宣以前進軍到黃虎，沒建立什麼功業便退回來了。所以，敵兵以為我們這次應當從外水出發，又防備我們出其不意仍然還從內水進兵。這樣，他們一定會用重兵把守涪城，封鎖內水。如果我們進軍黃虎，正中他們的計策。現在，我們以大部隊經過外水直取成都，另派一支迷惑敵人的軍隊進攻內水，這是克敵制勝的奇計。”他擔心這種計劃事先傳揚出去，敵人摸清了自己的虛實動靜，便另外寫了一封信裝在盒子裡，交給朱齡石，在盒子邊上寫：“到白帝城再打開。”這幾路大軍雖然開始行動，但卻不知道為什麼要這樣安排。
【解析】
一、為什麼啟用年輕人伐蜀
1、啟用老幹部危害很大
天下未亂蜀先亂，天下已定蜀未定。四川盆地在每個混亂的歷史時期都會有割據政權。劉裕如果使用老幹部去伐蜀，如果能夠打下來，這些主帥的野心就會膨脹，免不了有成了新的割據政權，即使不如此，也會混亂。歷史上，三國時候，鍾會鄧艾伐蜀，宋朝時候王全斌伐蜀，都出了亂子。
2、啟用新幹部的優點多
使用老幹部就怕形成新的割據勢力，自己作為主帥就是替人作嫁，不但沒有得到蜀地，反而自己失去了大部分的資源，削弱了自身的勢力。這時候，劉裕想的就是使用年輕人，他們打下蜀地，即使有野心，也沒有能力控制住下屬，形成割據政權。有能力，無實力，這就是標準人選。
3、如何避免新幹部不足
但是劉裕啟用朱齡石，就是看中了他文武雙全。但是一開始就遭到大家的抵制，因為他年輕沒有威望，不能服眾。其實，劉裕就想用這樣沒有威望的人去伐蜀，自己的權力才會安全。但是如何讓年輕朱齡石能夠管得住下屬，執行劉裕的戰略呢？劉裕採用了錦囊策略。
二、錦囊妙計背後三大原因
1、服眾
事前，劉裕和朱齡石已經密謀了伐蜀的戰略。但是沒有讓朱齡石直接下命令，而是讓他到了蜀地打開錦囊，宣佈劉裕的命令，原因就是，朱齡石，資歷尚淺，不足以服眾，比如藏熹就比朱齡石高。有人不服就麻煩了，但是用劉裕的命令，則不可能有人不服。
2、保密
軍事講究，出其不意攻其不備，尤其是這種長途跋涉的遠征，很難做好保密工作，如果提前戰略曝光，就會讓蜀地的敵人做好充分的準確，從而增加了攻擊的難度。所以，劉裕採用精囊的方法，來控制自己的伐蜀戰略的擴散。蜀地知道大軍來襲，也無法做出針對性防守。
3、魅力
使用錦囊還有一個作用，就是增加計謀者個人的魅力。諸葛亮已經被人神話，劉裕這樣使用錦囊，然後通過實施，把蜀地徹底的征服之後，大家都會驚歎劉裕的算無遺策的能力，會崇拜他，更加增加了他的權威。計謀越是神秘，越是料事如神，就越會增加魅力。
三、職場中對此套路的使用
1、老幹部開拓新任務，會失去控制。
功高不賞，本來就很有本事，你讓他去做更加有成績的事情，其實就增加了他對領導和組織的談判籌碼，會刺激他的野心，這時候，就不能讓老幹部去建功立業。不僅會給自己的權力控制增加麻煩。並且看似能夠增加勝算，但是後遺症極大。所以，領導不會讓老幹部繼續建功立業。
2、啟用年輕人，可以培養控制新人。
作為領導幹部，要大膽的啟用新人。這樣自己的團隊建設，才能夠呈現出梯隊，並且能避免出現人才青黃不接的局面。不然的話，猶如諸葛亮，數年之後，將無人無用。而且年輕人資歷威望都比較淺，未來有大的功勞，沒多大野心，獎賞起來也簡單，還能獲得對他的知遇之恩。
3、年輕人使用，要安排強有力下屬。
但是如何避免年輕人的莽撞和衝動呢，這就需要新老結合的策略。要給他安排強有力的下屬，劉裕安排自己的內弟藏熹是有深意的。因為，藏熹聽命令的話，其他的有能力的人，就無話可說。帶有示範效應。如果沒有這樣一個和領導關係近的老人，其他的有能力的人如何能服？
經過上述權謀網對這段材料的解析，大家能夠看出來，劉裕伐蜀的主帥選擇的權力用心了。啟用了年輕人，避免了新的割據，又能夠讓他能夠順利的控制隊伍，且能夠實施自己的命令，還能夠發揮出老人的能力，避免自身的缺陷。一個人事安排，一個錦囊妙計，一個年輕人控盤。劉裕，完美！
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