勞務派遣用工人數怎麼算？許多小夥伴們還是分不清呢，今天特意梳理了6個小案例，教您輕鬆學起來，保您一看就明白。來，一起往下看嘍~
1.企業會計準則對職工的定義是否包含勞務派遣用工？
答：包含。根據《企業會計準則第9號——職工薪酬》第三條，本準則所稱職工，是指與企業訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工，也包括雖未與企業訂立勞動合同但由企業正式任命的人員。未與企業訂立勞動合同或未由其正式任命，但向企業所提供服務與職工所提供服務類似的人員，也屬於職工的範疇，包括通過企業與勞務中介公司簽訂用工合同而向企業提供服務的人員。因此企業會計準則對職工的定義包含勞務派遣用工。
2.用工單位支付的勞務派遣費用，什麼情況下准予計入企業工資薪金總額的基數？
答：根據《國家稅務總局關於企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務總局公告2015年第34號），按照協議（合同）約定直接支付給勞務派遣公司的費用，應作為勞務費支出；直接支付給員工個人的費用，應作為工資薪金支出和職工福利費支出。其中屬於工資薪金支出的費用，准予計入企業工資薪金總額的基數，作為計算其他各項相關費用扣除的依據。
根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第二條規定，“工資薪金總額”，是指企業按照規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及社會保險費和住房公積金。屬於國有性質的企業，其工資薪金，不得超過政府有關部門給予的限定數額；超過部分，不得計入企業工資薪金總額，也不得在計算企業應納稅所得額時扣除。
3.小微企業企業所得稅優惠政策中的從業人數包含勞務派遣員工嗎？
答：根據《關於進一步擴大小型微利企業所得稅優惠政策範圍的通知》（財稅〔2018〕77號）第二條，本通知第一條所稱從業人數，包括與企業建立勞動關係的職工人數和企業接受的勞務派遣用工人數。所稱從業人數和資產總額指標，應按企業全年的季度平均值確定。具體計算公式如下：
季度平均值＝（季初值＋季末值）÷2
全年季度平均值＝全年各季度平均值之和÷4
年度中間開業或者終止經營活動的，以其實際經營期作為一個納稅年度確定上述相關指標。因此小微企業所得稅優惠政策中的從業人數包含勞務派遣員工。
4.研發費用加計扣除中的人員人工費用歸集是否包含勞務派遣員工？
答：包含。根據《國家稅務總局關於研發費用稅前加計扣除歸集範圍有關問題的公告》（國家稅務總局公告2017年第40號）第一條，人員人工費用指直接從事研發活動人員的工資薪金、基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費和住房公積金，以及外聘研發人員的勞務費用。接受勞務派遣的企業按照協議(合同)約定支付給勞務派遣企業，且由勞務派遣企業實際支付給外聘研發人員的工資薪金等費用，屬於外聘研發人員的勞務費用。因此研發費用加計扣除人員人工費用歸集包括勞務派遣員工。
5.高新技術企業人員人工費用歸集口徑包含勞務派遣員工？
答：包含。根據《科技部 財政部 國家稅務總局關於修訂印發的通知》（國科發火〔2016〕195號）附件《高新技術企業認定管理工作指引》，研究開發費用的歸集範圍，人員人工費用包括企業科技人員的工資薪金、基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費和住房公積金，以及外聘科技人員的勞務費用。因此高新技術企業人員人工費用歸集包含了勞務派遣員工。
6.創投企業和天使投資個人投資抵扣優惠政策中對被投資方初創科技型企業的從業人數要求是接受投資時，從業人數不超過200人，其中具有大學本科以上學歷的從業人數不低於30%。請問這裡的從業人數是否包含勞務派遣人員？
答：包含。根據《關於創業投資企業和天使投資個人有關稅收政策的通知》（財稅〔2018〕55號），第三條第二項，本通知所稱從業人數，包括與企業建立勞動關係的職工人員及企業接受的勞務派遣人員。從業人數和資產總額指標，按照企業接受投資前連續12個月的平均數計算，不足12個月的，按實際月數平均計算。因此創投企業和天使投資個人投資抵扣優惠政策中的從業人數包含勞務派遣人員。
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