導讀
大多數人或許曾有這樣的趕腳——王健林只是一個對現代企業經營方略瞭然於胸的企業家，但是當看了他對這36條古文經典的文豪級運用，還是徹徹底底被震撼到了。這些修身齊家立業的國學金句，你又知道幾條？
那什麼，又到了一年一度的萬達年會了，今年，他又會信手拈來哪句經典呢？
當看了王健林對這36條古文經典的文豪級運用，還是徹徹底底被震撼到了。這些修身齊家立業的國學金句，你又知道幾條？
1、行前定，則不究，道前定，則不窮
（語出《禮記·中庸》）
王健林：所謂“行前定，則不究，道前定，則不窮”，只有制定了正確的目標，做事才能成功。在現在市場競爭條件下，一個企業有無明確而且正確的戰略目標是重要的，如果有正確的戰略目標，將會指引企業沿正確的道路走下去，沒有目標，就會發生搖擺，看市場上什麼賺錢就做什麼，最終可以賺到一些錢，但只能小有成就，很難做大。（摘自萬達集團2001年工作報告）
2、飭身正事，業業兢兢，兇往而吉來，轉禍而為福
（語出《舊唐書·禮儀志》）
王健林：舊唐書《禮儀志》中講過“飭身正事，業業兢兢，兇往而吉來，轉禍而為福”，意思是勤奮敬業可以化兇為吉，轉禍為福。去年我們的實踐證明，只要打造出敬業的團隊，什麼人間奇蹟都可以創造出來。（摘自萬達集團2002年工作報告）
3、不長慮顧後，恐無以繼之
（語出《荀子·榮辱》）
王健林：我是萬達集團創始人，萬達是我與大家一起拚搏奮鬥出來的，我可能會成為一個強權人物，雖然現在比較民主，但如果哪一天聽不進不同意見，拍板決策失誤，企業將會遭受不可彌補的損失。太平洋集團是臺灣最大的建設企業，因為決策失誤，300億元投入光纖網絡，趕上網絡泡沫破滅，企業宣佈破產。荀子有句話，“不長慮顧後，恐無以繼之”。建立現代企業制度目前對萬達來說，比創收利潤還要重要，這是解決“百年企業”的問題，是萬達的長算遠略，使萬達長治久安。（摘自萬達集團2002年工作報告）
4、陳立就列，不能者止
（語出論語《季氏將伐顓臾》）
王健林：華新世紀學院與萬達集團人力資源部進行了全員訪談。調查結果顯示：超過85%的人認為：萬達的發展前景吸引人，萬達的企業文化留住人。因為待遇條件留在萬達的比例只有40%。這就回答出了萬達發展的根本原因，就是——優秀的企業文化吸引人，留住人。孔子講：“陳立就列，不能者止”。只要你肯幹，能幹，就可以站在萬達隊列裡，不肯幹，不能幹的就止步。萬達會為所有人才提供廣闊的發展空間和事業平臺。（摘自萬達集團2003年工作報告）
5、賀喜在門，弔喪在閭
（語出漢劉向《戒子歆書》）
王健林：2003年我們召開了工程質量管理現場會，年會又強調這件事，就是表明集團重視工程質量的思想。老子講：“賀喜在門，弔喪在閭”。意思是賀喜的人走到你家門口的時候，給你弔喪的人可能已經走到衚衕口了，這是中國傳統的辯證思想，意思是福禍相倚。萬達集團現在發展順利，但危機也是時刻存在的，更要居安思危。經過分析，我們最大危機可能是工程質量的嚴重事故。（摘自萬達集團2003年工作報告）
6、標新理於兩家之表，立異義於眾賢之外
（語出宋·劉義慶《世說新語·文學》）
王健林：南宋有位名士劉義慶說過兩句話,“標新理於兩家之表，立異義於眾賢之外”。這就是成語“標新立異”的來源，意思是要鼓勵創新，不要受前賢的束約。萬達自成立之初，就始終把創新作為我們的精神。（摘自萬達集團2005年工作報告）
7、建伊呂之業，弘不世之功
（語出范曄《後漢書》）
王健林：我們5年目標提出以後，希望大家共同為實現目標而奮鬥。引用一句古語，《後漢書》中說：“建伊呂之業，弘不世之功”。現在話講就是建豐功偉績、百年企業。我希望在接力棒交下去的時候，在我退出這個企業的時候，這個企業會非常強大。我們企業每一個員工都會感到驕傲自豪，希望員工為目標的實現而努力奮鬥。（摘自2006年工作報告）
8、不期修古，不法常可
（語出《韓非子·五蠹》）
王健林：多年前戰國時代的一個大思想家叫韓非子，他講過一句話：“不期修古，不法常可。”什麼意思呢？就是不能模仿古人，只有創新才能發展。兩千多年前的人都知道這個道理，萬達恰恰就是一個具有創新傳統的企業，可以講這麼一句話：萬達的發展史就是一部創新史。（摘自萬達集團2007年工作報告）
9、小勝靠智，大勝靠德
（語出南朝宋劉義慶《世說新語·箋疏》）
王健林：在萬達廣場租賃中，堅決反對競價招商，我們只實行固定租金模式。商家利潤像刀片一樣薄，租金高了，兩天半就支撐不下去了，所以一定要實事求是。萬達為什麼能創造多年收租率99%以上的世界紀錄，就是因為能替別人著想，只有這樣你才能走得遠，真正賺到大錢。“舍”才能得到更多，這是做生意的辯證法，所以中國古代就提出一個觀點：“小勝靠智，大勝靠德”。（摘自萬達集團2009年工作報告》）
10、取法乎上
（語出《易經》）
王健林：老子曾說過一句話，叫做“取法乎上”，就是說目標取向要往上靠，努力爭取實現更高目標。萬達總是給自己提出需要經過努力才能達到的目標，我們總是保持這種精神狀態，才有今天的萬達。（摘自萬達集團2012年工作報告）
11、孰不欲奮發有為，立不世之功
（語出明代宋濂《元史陳祖仁傳》）
王健林：萬達已連續8年保持30%以上的增長，把這種速度保持到2015年底，我們將創造世界大型企業連續10年保持30%以上環比增長的奇蹟。明代宋濂有一句話名言：“孰不欲奮發有為，立不世之功”，希望萬達同仁都有這種精神，機不可失、時不再來，希望大家把握快速發展的機遇，以優異成績迎接明年年會的到來。（摘自萬達集團2013年工作報告）
王健林歷年工作報告36條古語全紀錄
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