無錫如何引才聚智?看看專家們帶來的「金點子」

無錫如何引才聚智?看看專家們帶來的“金點子”

作為本次“才交會”的主體活動,人才+物聯網、人才+智能製造、人才+醫療大健康三場平行論壇於昨天下午舉行,各領域專家大咖帶來行業的最新進展、精彩觀點,以及引才之道,為無錫的發展貢獻“智囊”,打造了一場場思想的盛宴。

物聯網產業爆發期人才是核心要素

徐偉(上海華虹宏力半導體制造有限公司黨委書記、執行副總)

2009年8月7日,國家提出在無錫建設“感知中國”中心,同年11月13日,國務院批准同意無錫建設國家傳感網創新示範區,如今的無錫已經逐漸成為中國物聯網產業發展的高地。但是,隨著技術不斷向前,物聯網產業在發展過程中逐漸來到了瓶頸期。該如何擺脫瓶頸的制約?在人才+物聯網平行論壇上,學者、企業家和政府官員都提出了自己的意見和建議。

上海華虹宏力半導體制造有限公司黨委書記、執行副總徐偉在論壇上提到了未來物聯網爆發臨界點的問題。在徐偉的觀點中,只有解決了安全問題、高端芯片的支持問題,以及在傳輸平臺上的問題之後,才是真正物聯網爆發之時。而這三個問題的解決都圍繞著同一個核心要素——人才。同濟大學軟件學院院長趙生捷就提出,現在的企業不是像以前一樣,應該在人才培養的過程中就介入,要讓學生到企業去實習。除了進入企業實習,也可以採取引進專家建立人工智能、物聯網等實驗室來進行人才培養的方式。

丁漢(中國科學院院士、華中科技大學機械科學與工程學院院長)

丁漢老家在安徽、單位在湖北、與無錫結緣六年,當了“新惠山人”、無錫市“榮譽市民”。與無錫的結緣要追溯到2012年,華中科技大學先後與無錫市、惠山區簽訂合作協議、共建協議。2013年,華中科技大學無錫研究院開始實質運營。到目前為止,研究院建成了葉片、兩機、機器人等14個所級團隊、3.2萬平方米研發實驗空間,有各類人員240名左右,執行了215項科研項目。對於取得的成果,他歸結為趕上了好時代、搶抓了好機遇、來到了好地方、交到了好朋友。

為何選擇落戶無錫、紮根無錫?丁漢多次提及“人才聚集”,無錫目前有著全面的人才引進和創新優惠政策,他對無錫招才引智的舉措十分讚賞。他還特別提到了無錫的物聯網產業,“無錫的物聯網產業一直處於全國領先的位置,已經形成完善的產業鏈,在全國都起到了示範作用。”丁院士認為,無錫的物聯網產業一定要堅持做下去,到最後物聯網要和實體經濟製造業相結合,實實在在解決企業痛點。

選擇無錫,一個重要因素是無錫有著較低的房價

楊恩輝(加拿大工程院和皇家科學院院士、滑鐵盧大學終身教授)

楊恩輝自去年“才交會”與無錫結緣以來,對無錫的風土人情都留下了美好的印象。最近三個月,楊恩輝更是頻繁拜訪無錫。

對楊恩輝而言,無錫有著獨特的魅力,也是這種魅力吸引了來自世界各地的人才匯聚到了無錫。“無錫不僅有著深厚的文化底蘊,中西方兩種文化在無錫實現了並存與融合。這種文化融合造就了無錫有眼光、有勇氣、有擔當、有速度,不懈追求效率的城市精神,對創業者來說,這種城市精神正是他們需要的。”在這方面,楊恩輝也有切身體驗。

今年5月到7月,楊恩輝團隊在無錫完成了跟政府的談判,引進了社會資本,最終建立起兩個公司,並在政府的協助下獲得了1500平米的辦公用地,而且完成了裝修。這樣的速度是他之前從沒有見到過的,令他十分感動。另一方面,楊恩輝也談到了房價與引才的問題。他表示,高昂的房價會綁架人們的思維,消磨年輕人的鬥志。他之所以選擇無錫,一個重要因素是無錫有著較低的房價,“對於年輕人來說,有了希望才有動力,有動力才有發展”。

(蔡佳 徐雨笛)


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