亞馬遜作為國際知名企業，裡面自然是人才濟濟。不過，說到底高端人才就這麼多，大公司之間你挖過去我挖過來本也是常有的事。
然而，根據薪酬分析創業公司Paysa指出，近年來，亞馬遜可謂是盯上了瑞軟了，從微軟挖來的高管數量超過其他任何一家公司。
具體來說就是，2015~2017年這3年時間裡，有不下30名總監或更高級別的高管從微軟跳槽到亞馬遜。
排在亞馬遜挖角目標公司第二位的是谷歌，僅有5人跳槽；同期的蘋果和eBay則只向亞馬遜送去了2名高管；Facebook、沃爾瑪和Netflix則較為“堅定”沒有跳至亞馬遜懷抱。
不過，據Paysa稱，他們的統計數據只包含了加盟亞馬遜之前在微軟任職的高管，並沒有統計在其他科技企業任職的高管名單。
Paysa指出，自己是通過分析至少500萬份簡歷得出了上述數據，但那些沒有及時更新他們檔案信息的人則可能沒有統計在內。
至於為何亞馬遜就盯著挖？外界有不少聲音存在。
從地理位置上說，兩家企業總部都位於西雅圖臨近地區或許是很重要的一個因素。亞馬遜在近年來的飛速發展使得其對包括高級經理在內的高端人才有著巨大需求，該公司的員工總數也在短短3年間成功翻番。
而另外一個更深層的原因可能還是因為，兩者在大眾眼中截然不同的印象吧。
比如，就拿亞馬遜目前的應用科學主管魯希·薩里卡亞來說，他之所以會選擇亞馬遜，有很大一部分原因都是亞馬遜的Alexa比微軟的Cortana不管在哪一方面都更加受歡迎。
有時候，大佬們的心思還真是不好猜。
另外，蘋果和谷歌兩個死對頭也常年處於互相挖人的狀態。
今年4月。蘋果宣佈挖走前谷歌高管、人工智能部門負責人約翰·賈尼安德將執掌蘋果的“機器學習和人工智能戰略”部門。併成為直接向庫克彙報的16位高管之一。
不止是從谷歌挖人，蘋果這幾年從科技公司挖角員工的動作也不斷。幾個月前他們還挖來了邁克爾·阿布特。
阿布特曾經任職推特公司副總裁，在微軟出任總經理時為公司搭建了Azure雲平臺。前幾年他轉型成為風險投資家，入職蘋果之後負責Siri的部分研發工作。
其實，巨頭們近幾年之所以為如此積極，也是由於AI領域競爭日益激烈。而各個科技巨頭都已展開積極地籌備工作，為今後即將開始的“戰鬥”最好準備。而站在金字塔頂端的人才就這麼幾個，因此，頻繁的挖人也就容易理解了。
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