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自今年5月，落戶廣南縣工業園區的廣南（國際）鞋服城投產以來，企業訂單不斷，但招不到足夠的一線員工，成了制約企業發展壯大最迫切的問題。
雲南宏發鞋業有限公司急缺1500名員工
在廣南（國際）鞋服城內，各鞋服企業都設有招聘啟事牌，希望能招到更多一線員工。走進雲南宏發鞋業有限公司的生產車間，工人們有的刷膠、有的針車、有的拼接、有的打孔，一片繁忙的生產景象。但記者發現，很多機臺卻仍然空著。企業負責人告訴記者，從開工投產以來，他們就沒招到足夠的員工，加之部分員工中途辭職，目前人手嚴重不足，導致企業出現有單不敢接的局面。
廣南（國際）鞋服城雲南宏發鞋業有限公司總經理 王小虎：“不管是訂單還是機械配備都是齊全的，現在缺的是我們員工到位，急缺員工，大量的機臺都不得不先用罩子罩起來保護好，等著員工來，等著它的主人來，大概還差1500人左右。”
上不封頂 七成以上員工每月薪資超2000元
1500人的缺口，成了目前公司無法滿足訂單需求和繼續擴大生產規模的主要瓶頸。為了招到更多一線員工，並激發員工的生產積極性，公司制定了上不封頂的按件計酬方式，鼓勵員工多勞多得。
這個正在翻鞋棉的員工叫張登衛，是公司投產之初就進廠的員工，他平時勤學苦練，學會多個崗位技術，通過自己的努力，上個月獲得了3000多元的工資，對此他比較滿意。
廣南（國際）鞋服城雲南宏發鞋業有限公司員工 張登衛：“我是覺得比在家裡種地要好，我上個月做了翻棉、衝孔、鎖邊剪邊等，我做的崗位有點多，然後工資發到3560元錢，這個只是手上的一些活計，我是覺得在這裡還差不多。”
同樣，朱建清也是一名堅守崗位的老員工，如今，她已逐步掌握了製鞋的各個工序和流程，技術日趨熟練，工資也從剛開始的1000多元漲到了現在的2000多元，對未來發展她充滿了信心。
廣南（國際）鞋服城雲南宏發鞋業有限公司員工 朱建清：“我學會了（針）車機器、鞋子的做法、每個部件的流程、每個部件它是怎麼製作出來，用什麼手工製作，我每個月的工資暫時是2500元，因為是屬於在學習階段，我認為這個廠再發展一年左右，我的工資可能會發展到三四千以上，通過自己的努力我認為工資是會上漲的。”
公司負責人告訴記者，像張登衛、朱建清這樣隨著技術不斷熟練而漲工資的員工還有很多，在六月份的工資統計中，薪資水平超過2000元的員工已超七成以上。
廣南（國際）鞋服城雲南宏發鞋業有限公司總經理 王小虎：“我統計了一下，六月份工資的話，我們整個現場員工是有247名，薪資水平超過2000元以上的已經達到73.28%，其中超過4000元的有一個，超過3000元的有14個，2000元到2999元的大概有100多名，也就是說我們的機制是上不封頂的，你做的越多就多勞多得。”
公司將加快2號廠房建設 歡迎加入企業工作
雲南宏發鞋業有限公司現有新建標準化廠房兩個，總面積1萬餘平方米，配有各種先進的自動化製鞋生產設備，員工300餘人，專門生產各種中高檔休閒鞋、滑板鞋、登山鞋等，產品遠銷歐美多個國家。雖然目前公司因一線員工不足而在艱難中發展，但為滿足持續增長的訂單需求，下階段公司還將加快2號廠房建設，為將來企業滿負荷運轉做好準備。
廣南（國際）鞋服城雲南宏發鞋業有限公司總經理 王小虎：“2號廠房有180米的長度，42米的寬度，這個廠房裡面我們做的配套是從衝材到針車整個的前段配套，用工規模達到1200人，下半年在沒過春節之前，我們就把設備運過來，安排設備到車間裡面來，在春節期間我們歡迎本地的員工來參觀來看一看，相信我們的企業在這邊已經能夠容納這麼多的員工，來加入我們的企業參加工作。”
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