我們在面試企業的時候會發現，很多企業的基本工資會佔工資的80%以上，但是今天中公金融人小編今天說的這類“鐵飯碗”有所不同，基本工資僅佔員工工資的三分之一，讓我們一起來看看吧。
銀行薪酬構成
1.基本工資：對應不同級別，按級別發放。商業銀行的基本薪酬一般不高於其薪酬總額的35%，由此可見基本工資僅佔商業銀行員工工資的三分之一左右。
2.績效：商業銀行員工總收入的績效主要由銷售獎、季度獎以及年終獎構成。
3.補貼：商業銀行的補貼名目眾多，主要常見的有中餐補貼、通訊補貼、交通補貼，少部分銀行甚至還有住房補貼。
4.福利待遇：眾所周知商業銀行的福利待遇較高，例如節日慰問金以及高比例的五險一金。每年五節，春節，行慶，五一，十一，元旦均有過節費，部分銀行6月和12月雙薪。
銀行報考條件
銀行報考條件
銀行招聘分為社會招聘和校園招聘，其中社會招聘主要以工作經驗為主，一般要求有兩年左右的工作經驗，不過有些崗位也沒有相關的要求。銀行校園招聘的招聘對象每個銀行要求都不太相同，一般為全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生，部分地市會放寬至大專及以上學歷。有些銀行還會放寬至2017、2016屆畢業生。大致整理如下以供參考：
招聘基本要求
1、誠實守信，遵紀守法，品行端正，無不良記錄；
2、具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神；
3、身體健康，五官端正，思維敏捷，語言表達能力較強；
4、熱愛金融事業，認同所報考銀行的企業文化；
5、無論是地方性銀行還是五大行各分行，都比較偏向於照顧本地生源的考生，例如：某年農業銀行定向限本地生源（以地級市為單位）。
以上就是中公金融人小編整理的有關銀行的薪資待遇情況和報考條件，希望對大家有所幫助，同時銀行校園招聘將在8月底發出大規模的招聘公告，到時候大家也可以看一看。
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