全面二孩政策给学校管理带来的冲击波
女教师扎堆儿生二孩给中小学管理带来难度
据网上数据，生二胎的老师比例达到60%，远高于国家卫计委公布的一个数据——在2016年新出生的人口中，有45%的贡献率来自二孩家庭。女教师扎堆生二胎导致所在学校班主任、任课教师严重匮乏，也曾闹出不少令人大跌眼镜的所谓“新闻”——怀孕需学校校长批准，女教师需排队怀孕者有之；因老师请假其他老师分担职责，导致班主任一个月一换，家长激烈反对者有之；因教师保胎而让学生家长代班者有之（河南驻马店二中），学校威胁教师如怀孕，评优晋职会受影响者有之……
“明天我要去生娃”引发正能量
自豪中带着无奈的请假条
前段时间，由杭州东城中学校长朋友圈披露的“最感人请假条”刷爆，引起人们对怀孕直到生产中间不休假女的教师群体集体关注，她们为了学生上好最后一节课临产前才请假去生娃的精神尤其难能可贵！充分说明了教师队伍是一个能打硬仗的队伍，乃我教育之大幸，我中华民族之大幸，你们才能够代表当今教师队伍的形象，无疑给当前怀疑教师队伍和暗黑教师队伍的可耻家伙以有力回击！让教师队伍在你们的牺牲自我当中得到升华，是你们牺牲了自己的合法权益换得了人民群众对教师行业的尊重和赞美，全社会应该并且必须大力弘扬和表彰，可以说向你们唱什么样的赞歌都不为过！你们的事迹值得歌颂且必须歌颂，这比社会上个别人宣扬的教师有偿补课和指定书店买书要正能量得多……
“明天我要去生娃”引发冷思考
你应因拥有这样的老师而自豪，可能因为你管理有方，深得教师拥护，才使得你们正常教学工作秩序得以保障！但是她们能够如此替你着想，难道你就不能替他们着想一下：生孩子毕竟是人一辈子的大事，所谓生死一瞬间，万一女教师在学校工作期间有个闪失怎么办？！女教师万一在课堂上生产了怎么办？！难道我们只怕学生和家长不满意，不去想女教师的合法权益是否得到了保障？！
教育必须有学生和老师两方面人的因素构成，“办人民满意的教育”是我们教育人的终极追求，当然要对学生及其家长负责，不能因女教师扎堆生二胎让正常的教育教学工作受损失； “百年大计，教育为本，教育大计，教师为本”，教师是教育的根基，是实施教育教学工作的主人，也要保障广大女教师的合法生育休息权，也不能为正常的教学工作秩序而牺牲女教师的合法利益（尽管女教师高风格）。我们应把保障女教师生产孩子的合法权益和保障学校正常教学秩序放在一起考虑，而不是牺牲教师合法权益来保障学生的合法权益。
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