公司倫理學有兩類：一類是規範公司倫理學——研究“應該或不應該”；另一類是實證公司倫理學——研究“是或不是”。規範公司倫理學是以一定的價值判斷為基礎，提出某些標準，作為分析處理管理問題的指南，樹立管理理論的前提，作為制定管理政策的依據，並研究如何才能符合這些標準。實證公司倫理學大都是與事實間的客觀關係相關的分析，回答“是”什麼，是關於客觀性的論述。它避開價值判斷問題，研究、確認事實本身，探討管理運行客觀規律與內在邏輯，分析管理變量之間因果關係，還要對有關現象未來會出現的情況作出分析預測。
在研究公司倫理學時，要把規範分析與實證分析兩者結合起來。規範分析要以實證分析為基礎，實證分析也離不開規範分析的指導。越是具體問題，越需要實證分析；越是帶有決策性問題，越具有規範性。實證分析將探討社會中公司做假的原因，描述公司做假活動的特點，找出公司做假的規律；規範分析探討公司做假行為對社會造成的影響和應採取的政策。這些都是形成公司職業道德活動的客觀環境，對公司倫理與公司職業道德產生重大影響。
從公司倫理學研究的內容來說，它關注社會經濟生活中的效率與公平、獨立與公正、契約與道德、信任與競爭、產權交易、宏觀經濟政策目標、個人消費行為、個人投資行為、經濟增長的代價、合理的經濟增長率等等，並進而研究它們對公司倫理與公司職業道德的影響，從倫理學角度來探討經濟中的倫理道德問題，所以，它同時也是一門應用公司倫理學。又由於公司倫理在一定程度上涉及社會體制，包括政治體制在內，因此，它又可能涉及政治體制改革的一些敏感問題。
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