今年以來，碑林區紀委派駐區城管局紀檢監察組聚焦主責主業，強化監督執紀問責，積極發揮“四員”作用，保持高壓態勢推進監督執紀工作。
發揮“情報員”作用。堅持問題導向，結合實際，認真分析駐在部門在違反黨紀黨規方面的問題。主動出擊發現問題，深挖深查、敢於碰硬，實現嚴、緊、硬的目標。，採取定期不定期的作風督查、專項檢查、日常巡察等方式，“主動監督”不斷拓寬案源。今年以來，已對7個科、所、隊進行巡察，掌握髮現5個問題線索，建議城管局黨委對4名科級崗位幹部進行崗位調整，9名科級崗位幹部提醒談話或批評教育。
發揮“聯絡員”作用。結合駐在單位特點，對上級紀委佈置的工作明確具體的目標任務、時間節點、內容要求，對延時完成或未按時上報的，進行及時提醒，保證上級佈置每項工作的實效。對一些黨風廉政建設方面的特色亮點及苗頭性問題，及時向區紀委上報，便於上級部門掌握反腐倡廉工作動態。同時，答疑解惑，重點提醒駐在單位黨員幹部守紀律、講規矩，開展預警監督。上半年，報送相關工作信息29篇，發送提醒消息600餘條，開展廉政教育13次。
發揮“監督員”作用。重點對落實黨風廉政建設主體責任、政風行風等工作開展專項檢查，形成書面檢查通報12期，發現整改問題46個。結合區城管局行業特點和工作實際，重點監督進行權錢交易、索賄受賄、亂收費、亂罰款、吃拿卡要、不作為、慢作為、亂作為等問題，對侵害群眾利益的行為零容忍、無禁區，嚴查不手軟。上半年，紀檢組共受理上級轉辦和群眾來信、來訪投訴問題40件，對派駐單位5人給予警告處分，9人分別進行提醒談話或批評教育。
發揮“教導員”作用。進一步轉變執紀理念和執紀方式，及時掌握黨員幹部思想動態,不斷髮出糾正“四風”的強烈信號，使黨員幹部時刻感受到紀律的約束。對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，先後與有辦事拖拉、不正確履責等苗頭性問題的同志開展約談，及時把問題化解在萌芽狀態，充分體現“監督才是保護,嚴管才是真愛”。在幹部提拔當中，對28名擬提拔任用的科級幹部進行任前廉政法規考試。
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