導語：女面試官：如何用一元錢換一百塊？小夥說能換四張，被錄取
如今社會不斷的在進步，人們的生活條件也變得越來越好，每個人對於每份工作都有著一定的適應力，而HR不單單要考核面試者的一些專業能力，更加要考核他們的一些邏輯能力，還有遇到了事情要怎麼樣解決，於此決定他是否能成為公司的一份子甚至是核心。
小編的朋友小悅前兩天剛到一家大型企業面試，說實在的那種問題剛好問到了他的點子上了，當時他是去面試了業務員的崗位，而那位女面試官卻問了一個他很尷尬的問題。
女面試官：如何用一元錢換一百塊？朋友說他能換四張，結果就被錄取了，那麼他是如何用一元錢換到了四張一百塊錢的呢？
當天這位女面試官給同等的幾位面試者提出了這個問題，其實目的就是為了考核他們是否能夠自主思考問題並解決問題。
而第一位站出來搶答的人說到：“我覺得你問這樣的問題真的很欺負人，甚至有點侮辱我智商了，憑一元錢換一百塊錢？哪個傻子會這樣做？就算是美金也不見得人家會換吧？”
當第二位面試者聽到了同樣的問題之後也愣住了，完全搞不懂面試官的意思，並且反問了面試官：“我尊重你是面試官，但是這種問題我覺得實在是讓人難以理解了，並且我來這裡只是面試工作的，不是過來跟你猜謎語，對不起，這份工作我不能勝任....”
女面試官聽完了之後好像有點醒悟的感覺，但隨後又接著面向最後一位面試者，也就是我的朋友小悅。
我的朋友聽完了這個問題之後當場就樂了，隨後他自信的對著面試官回答：“你問我如何用一元錢換一百元？我可以很負責任的告訴你，我能換四張”
面試官聽了小悅回答之後眼睛一亮，隨後讓對方繼續回答，小悅說：嗨呀，我可以找我的爸爸媽媽還有爺爺奶奶，每個人換一張，這樣子我就有四百塊錢了，要學會利用身邊的“人脈資源嘛”
面試官聽完了之後對小悅豎起了大拇指，這就是她想要的人，要學會利用人脈資源是一條永遠都不會錯的路，最後選擇錄取了小悅。
（圖片均來源於網絡）那麼親愛的讀者朋友們，你們有更加好的答案嗎？
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