8月2日、8月4日本報連續推出了兩篇關於“1040傳銷”的報道。從記者臥底揭露傳銷套路到聯繫心理學家探討打擊傳銷辦法，專家認為，有必要給傳銷人員針對性反洗腦。
曾身陷南昌縣象湖片區傳銷組織的南通人小崔回家後做過深入反思，“善意的謊言”，“五級三晉制”和責任制，1040萬元，“上總”後接國家工程、6位數工資保底……小崔發現，傳銷組織宣傳的一切都是騙局，而被女友邀約到南昌，從下火車那一刻起，他就進入了被精心算計的騙局。
一名傳銷人員被勸離。
經常打“感情牌”騙人進入傳銷組織洗腦
“我女朋友性格非常直爽，很多謊話肯定是別人教她的，回想我進去幾個月自己發展下線的情景，其實7天洗腦過程裡，每一天都是被精心設計的。”小崔說。
行業（傳銷人員不認為在做傳銷，通常自稱行業）有規定，有精神病的、有傳染病的、有案底的、沒有事業心的、不能拿出錢的、不三不四的人、在校學生等一般不會作為邀約對象，傳銷組織會鼓勵他們發展不安於現狀的、有事業心的、能拿出錢的、小錢看不起大錢賺不到的、離過婚的、大專院校畢業生等人作為下線。
按照南昌大學心理健康教育中心副主任高美才的說法，傳銷組織的目標人群渴望發財、渴望成就的動機太過強烈，比較容易被傳銷洗腦。
“進去之後很快就發現被騙了，當時我很生氣，就問她為什麼要騙我。”小崔憤怒，他想離開，可很快就被女友化解。“你說我騙你，我騙你什麼了，騙你錢還是騙你人了？腳在你身上又不是不讓你走。”不等小崔反應過來，女友又開始打感情牌，“這個行業好不好，你可以多待幾天再看看清楚，如果真有問題你也應該把我一起帶走。”這句話勾起了小崔對女友的責任心，使他繼續接受洗腦，逐步淪陷進傳銷組織。
在傳銷組織待了一年的小崔回過頭來想，女友的所作所為及自己拉下線時的手法都是套路。
小崔說，7天洗腦過程都是有針對性提前設計好的，新人的疑惑也是介紹人提前告知講課的老師，然後由他用事先設計好的說法給新人解惑的。在實際操作中，一些核心問題往往被岔開話題，只要努力，人人都能賺1040萬元也都是謊言。
傳銷人員交的錢全被不同層級上線瓜分乾淨
江西師範大學心理學院教授、博士生導師劉建平認為，反洗腦的核心是戳穿“1040工程”背後盈利機制的謊言。
1040萬元盈利有著極為精巧的計算法則，行業內的人不創造財富，人人都能賺錢，那賺誰的錢呢？
小崔說，介紹行業發展的背景也是傳銷組織給新人“洗腦”過程中的一項必要工作。
在以前的行業初期，每人交3800元（也就是1份）就能加入，到後來提升到每人交11份（3800+3300×10=36800元），再到後面就是21份（3800+3300×20=69800元），“傳銷組織說，交1份的那些人以及老總的工資都來源於後面11份的人，以此類推，21份後還會有42份的。實際上，11份和21份兩種模式在一定時間內會同時存在。”小崔後來拿到了一些傳銷組織內部資料，資料顯示，所謂45%上交國家稅收全是假的，每個人交的50800元（交69800元會返還19000元）全部被不同層級瓜分乾淨。
讓新人對行業前景廣闊深信不疑的原因除了“五級三晉制”下不同層級都有提成、分紅或者工資最終能賺1040萬元外，還有一個重要原因是行業內實行責任制——新人的夢想是當上老總級別（即“上總”），上總的條件除了要發展600份外，還要發展“3個經理”。乍一看，每個人只要發展3個下線，實際上“你”還要幫助下線發展下線。中下層傳銷人員在發展業務的時候會想到上線會鼎力相助，而在做成功夢的時候又往往忽略了上下線責任關係這個必要條件。
小崔說，只有從事過傳銷業務的人才知道，在國家嚴打傳銷的情況下（傳銷人員說是“宏觀調控”），發展一個下線有多麼艱難，“上總”不僅要確保自己發展順利，還得下線發展順利，因此所謂夢想其實實現起來困難重重。
所謂“45%是國家稅收”都是憑空編造
“傳銷組織常說，合法行業才會交稅，其實‘45%是國家稅收’都是憑空編造，行業合法更無從談起。”離開傳銷組織後，小崔陸續接觸到一些有類似經歷的朋友，他們建了QQ群義務幫助深陷傳銷的人。
小崔說，傳銷組織內，“上總”後才會接觸真相。“這時你已經進退兩難，告訴下線真相，他們上交的錢你無力償還，回家面對的是親戚朋友左鄰右舍的唾罵指責，很多人的選擇是繼續騙下去。”
在傳銷組織內時間長了，傳銷人員會知道發展下線的艱辛，從而瞭解最終賺到1040萬元遙不可及。這時候，很多人選擇繼續其實是為了“上總”後每月6位數的保底工資，或是奔著傳銷組織允諾的出局後接手國家項目去的。
吳先生就是一名當上了“老總”的傳銷人員，他曾給小崔講過他“上總”後的故事。
“上總”當天，有幾個老總開著豪車把吳先生和他的推薦人接到了一家五星級酒店吃晚飯。面對豪華的晚宴，吳先生覺得親人的不解、“上總”前的所有辛酸都是值得的。酒過三巡之後，推薦人藉故離開酒桌。不一會兒，一名醉醺醺的老總對吳先生說出了實情：“這個行業其實根本沒有45%的國家稅收，也沒有10%的個人所得稅，更沒有3%的效益分紅。”
吳先生聽後頓時傻了，甚至有種想把推薦人打一頓的衝動。這時這名老總又開始安慰他：“你別生氣，也別急，我們都是這樣一步一步過來的，你要知道我們這個行業做的就是保密工作，也就是一個級別知道一個級別的事，我們當初為何要給新人講要交稅收呢，那是因為這樣說比較正規，他們比較容易相信，至於3%的效益分紅也就是希望給他們一個盼頭，讓他們覺得上總以後可以得到6位數保底，他們才會努力拼命去發展。”
吳先生聽過此番話後五味雜陳，萬念俱灰。隨後當日在場的幾名老總給了他1.5萬元，讓他換上一身行頭。
吳先生在“上總”後沒過多久就離開了傳銷組織，有人說他賺了錢就忘了朋友，也有人說他是良心發現才離開的。
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