改革開放已經40年，第一批下海經商的企業家已經步入“退休年齡”。
他們面臨著同一問題：尋找接班人。繼李嘉誠宣佈接班人後，“玻璃大王”曹德旺兒子曹暉被說服接班，未來將成為福耀集團董事長。
輟學少年逆襲成110億身價
曹德旺，1946年5月出生，福建省福州福清市人。1987年成立福耀玻璃集團，目前是中國第一、世界第二大汽車玻璃供應商。
9歲才上學、14歲就被迫輟學的曹德旺，在街頭賣過菸絲、販過水果、拉過板車、修過自行車，經年累月一日兩餐食不果腹，在歧視者的白眼下艱難謀生，嚐遍了常人難以想象的艱辛。
曹德旺當過玻璃廠的採購員，承包過年年虧損的鄉鎮小廠。憑藉多年的經驗，獎主業轉向汽車玻璃，成立福耀玻璃有限公司。
20年過去了，曹德旺已經成為中國汽車玻璃大王。多年來，通過投入鉅額研發費用，獲得獨立知識產權。成為賓利、奔馳、寶馬、路虎、奧迪等豪華品牌重要的全球配套供應商。他說：“全世界奧迪的車玻璃都是我造的。”
作為一名商界領袖，他自稱“沒送過一盒月餅”。曹德旺是行善的佛教徒，從1983年第一次捐款至今，曹德旺累計個人捐款已超80億元。
和其他富豪一樣，曹德旺也喜歡別墅，他親自花了三年時間，打造了自己的豪宅。16位美女管家、私人酒窖裡全都擺放著茅臺。
他說，沒有人給自己寫傳記，自己給自己寫，通過房子等作品，來體現自己的文化、品味、知識、閱歷。
“我的衣服全部都是名牌”，曹德旺表示，因為要考慮到自己的形象問題。他戲稱，“我長得不好看，靠衣服來彌補”。
他的豪宅裡，還有一大片菜園，有白菜、菠菜、大蔥等，他還表示，自己種菜一流。
不僅如此，曹德旺還斥資600萬元，成為紅旗L5定製版首位車主，支持國貨，讓世人認識到中國也是有頂級豪車品牌。
收購兒子旗下公司，避免落人口實
今年72歲的曹德旺，決定把集團交給兒子——曹暉。但外界普遍認為，曹暉並不願意接班福耀玻璃。
曹暉早在 1989 年就加入了福耀，出任福耀玻璃總經理。
但是在 2015 年，想要自主創業的曹暉從福耀辭職，並擔任福建三鋒機械科技有限公司、福建三鋒汽配開發有限公司的董事長兼總經理。
6月25日晚間，福耀玻璃發佈公告稱，福耀玻璃的全資子公司福耀香港擬收購關聯方曹德旺兒子曹暉所控制的三鋒控股持有的福建三鋒集團100%股權，股權收購的交易總價為人民幣2.24億元。
福耀玻璃董事長曹德旺此舉，意在為兒子曹暉接班鋪路，避免關聯交易之嫌。福耀玻璃和三鋒控股及其子公司一直有業務往來。所以，曹德旺不想因此被人詬病。
曹暉之外，曹德旺家族的另一成員、曹德旺的女婿葉舒在2003年7月已加入福耀玻璃，曾在公司擔任多個職務，包括供應管理部供應管理總監、採購部副總經理等，並從2017年3月起任公司總經理。
對於為什麼要曹暉接班，一向“心直口快”的曹德旺直接說：因為，他是我兒子。
中國82%的“富二代”不願接班
“假如我是一盞燈，能夠照亮一條路就好了。”李嘉誠這句話，送給72歲的福耀董事長曹德旺，來形容其傳遞接力棒有多心切，或許再合適不過了！
第一代創業者步入老齡階段，尋找接班人就成了最大的問題。
有調查顯示，182家182家中國最傑出家族企業，平均年齡達到52歲的創業家群體的子女二代中，多達82%的人表示“不願或不主動接班”。
這意味著今後一段時間，“無人接手”或成不少民企面臨的尷尬。
中國的家族企業更多地充斥著複雜的人情關係，受到“家文化”、“血溶於水”重點影響企業家們，還是希望“子承父業”。
一份中國私人財富報告曾調查，約65%的受訪二代財富繼承人希望以引入職業經理人或只擔任股東的方式延續家族企業的經營，或轉賣並退出企業。
在中國的第一代企業家子女中，宗慶後之女宗馥莉、柳傳志之女柳青、王健林之子王思聰都是“富二代”獨自創業的典型案例。
傳統和現代相互碰撞，唯有創新、尋求結合點才能穩步向前。
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