如果你正打算了解保险
或者你正打算去保险公司就职
请认真阅读此文：
保险一直被公众抵触，无处不在的保险推销员和烦不胜烦的保险推销电话实在是让人接受无能。
按理说保险是个好事，发达国家的保险普及率是非常高的，可是在中国，怎么保险就这么人人喊打呢？原因还是在于保险推销员们为了业绩而不择手段，隐瞒部分条款，随意给客户承诺，导致很多人对保险恨之入骨。
不过随着人们生活水平的提高，越来越多的人可以接受保险，愿意购买保险，只是保险合同那么厚一本，密密麻麻的条款让人无法分辨，保险推销员的巧舌如簧也让人迷惑，小编将分几期带大家走进保险公司，看看到底有哪些猫腻！今天就先从招聘说起！
保险深坑第一章 招聘——传销式招人
相信大家的朋友圈里少不了有几个保险推销员，那么保险公司是如何招聘的呢，怎么就有这么多人愿意去保险公司就业呢。其实，大多数人可能都并不是主动投递简历的哟。
保险公司采用传销的模式，每一个入职的员工都要做“增员”，只有增员才可以上升职级，增员的收益也是很高的，导致所有入职的新人都要不遗余力地去挖人，一般采用的办法有三个：
第一招 网络招聘
网络招聘是比较常用的手段，在招聘的时候，保险公司通常不会直接写“保险业务员”，他们自己也知道没什么人会投简历，因此会设置很多其他岗位来迷惑找工作的人。比如“储备干部”、“人事助理”、“销售经理”、“部门主管”等等，但是进来之后呢，呵呵，大家都一样。
以上所有岗位，都是业务员
但是呢，由于保险公司不是统一招聘，而是业务员个人招聘，暂且不说同行业的保险公司众多，就是同一家公司同一个部门甚至同一个小组的同事都是竞争对手，因此几乎没办法在网络渠道中脱颖而出，而且，保险行业的网络招聘的费用是很高的，主管级别的可以“斥巨资”到猎聘啊、BOSS直聘等相对高端的招聘平台，不仅竞争压力小，面向的受众的质量也相对较高。但是一般的业务员只能选择价格相对较低的XX同城、智X招聘等等。
各大招聘网站也瞄准了这个巨大市场，经常会有XX同城啊，前程XX啊，智X招聘啊的业务员到保险公司去推销套餐，什么套餐呢？简历套餐。啥意思嘞，看第二招。
第二招 主动出击
业务员们为了精准招聘，通常会跟那些招聘网站的业务员购买简历套餐，如一个月300份，购买了套餐后可以在网站搜索特定简历，如选择“销售”，“业务员”等类似的职位的人，然后通过下载简历，拨打这个人的电话。这也就是为什么，正在找工作的人会莫名其妙收到来自保险公司的面试电话，而自己却根本没有投递过简历。
当然，打电话也是有技巧的，会有人手把手的教你，甚至会把话术写在纸上。一般是这样的
“你好，请问是XXX吗，我这边是中国人寿，我们在网上收到了你的简历，请问你现在找到工作了吗？”
“我没有投保险公司啊？”
“我们确实收到了你的简历，可能是系统做的一个推荐，现在通知你来面试。”
“什么岗位啊”
“销售、人事、行政我们目前都在招的，要面试来看你比较擅长哪类工种，请问你周X上午有时间吗（这句很重要）？”
“……”
第三招 摆摊招聘
去校园招聘会、人才市场招聘会摆摊也是常用的招数。制作一个精美的X展架，成本80，穿着西装笔挺，带着工作牌，一副金融精英的样子，吸引无数懵懂的大学生前来咨询。很多金融专业的大学生，自认为自己学了《保险学》，了解了一点保险原理，就对社会不接受保险的现象嗤之以鼻，觉得人们都愚昧无知、腐朽不化，自以为可以化身保险的救世主，带领保险行业走向光明的未来。就这样走进了深潭…….
第四招 吃窝边草
不肯花钱买简历、还没资格去摆摊、招聘渠道太窄，怎么办！只好从身边的亲戚朋友下手啦，整天在朋友圈炫富、炫旅游、炫团建，然后天天找人聊天，说自己工资多少啦，过的多么轻松啦，你就不要苦逼的上班啦。嗯，锲而不舍，总有人会被说的心动的！
好了，保险业常用的招聘招数今天就介绍到这里，总之一句话，无论你应聘的是什么岗位，除了编制内的内勤，一律都是业务员！ 没有劳动合同，只有劳务合同，你不是公司员工，你只是保险代理人！
当然，不是说保险代理人不好，如果你喜欢社交、喜欢推销，保险代理人不失为一个好工作，做得好工资待遇也很不错。
接下来，我还会为大家介绍保险公司里培训坑、管理坑、合同坑，欢迎大家关注我。
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