如果你正打算了解保險
或者你正打算去保險公司就職
請認真閱讀此文：
保險一直被公眾牴觸，無處不在的保險推銷員和煩不勝煩的保險推銷電話實在是讓人接受無能。
按理說保險是個好事，發達國家的保險普及率是非常高的，可是在中國，怎麼保險就這麼人人喊打呢？原因還是在於保險推銷員們為了業績而不擇手段，隱瞞部分條款，隨意給客戶承諾，導致很多人對保險恨之入骨。
不過隨著人們生活水平的提高，越來越多的人可以接受保險，願意購買保險，只是保險合同那麼厚一本，密密麻麻的條款讓人無法分辨，保險推銷員的巧舌如簧也讓人迷惑，小編將分幾期帶大家走進保險公司，看看到底有哪些貓膩！今天就先從招聘說起！
保險深坑第一章 招聘——傳銷式招人
相信大家的朋友圈裡少不了有幾個保險推銷員，那麼保險公司是如何招聘的呢，怎麼就有這麼多人願意去保險公司就業呢。其實，大多數人可能都並不是主動投遞簡歷的喲。
保險公司採用傳銷的模式，每一個入職的員工都要做“增員”，只有增員才可以上升職級，增員的收益也是很高的，導致所有入職的新人都要不遺餘力地去挖人，一般採用的辦法有三個：
第一招 網絡招聘
網絡招聘是比較常用的手段，在招聘的時候，保險公司通常不會直接寫“保險業務員”，他們自己也知道沒什麼人會投簡歷，因此會設置很多其他崗位來迷惑找工作的人。比如“儲備幹部”、“人事助理”、“銷售經理”、“部門主管”等等，但是進來之後呢，呵呵，大家都一樣。
以上所有崗位，都是業務員
但是呢，由於保險公司不是統一招聘，而是業務員個人招聘，暫且不說同行業的保險公司眾多，就是同一家公司同一個部門甚至同一個小組的同事都是競爭對手，因此幾乎沒辦法在網絡渠道中脫穎而出，而且，保險行業的網絡招聘的費用是很高的，主管級別的可以“斥巨資”到獵聘啊、BOSS直聘等相對高端的招聘平臺，不僅競爭壓力小，面向的受眾的質量也相對較高。但是一般的業務員只能選擇價格相對較低的XX同城、智X招聘等等。
各大招聘網站也瞄準了這個巨大市場，經常會有XX同城啊，前程XX啊，智X招聘啊的業務員到保險公司去推銷套餐，什麼套餐呢？簡歷套餐。啥意思嘞，看第二招。
第二招 主動出擊
業務員們為了精準招聘，通常會跟那些招聘網站的業務員購買簡歷套餐，如一個月300份，購買了套餐後可以在網站搜索特定簡歷，如選擇“銷售”，“業務員”等類似的職位的人，然後通過下載簡歷，撥打這個人的電話。這也就是為什麼，正在找工作的人會莫名其妙收到來自保險公司的面試電話，而自己卻根本沒有投遞過簡歷。
當然，打電話也是有技巧的，會有人手把手的教你，甚至會把話術寫在紙上。一般是這樣的
“你好，請問是XXX嗎，我這邊是中國人壽，我們在網上收到了你的簡歷，請問你現在找到工作了嗎？”
“我沒有投保險公司啊？”
“我們確實收到了你的簡歷，可能是系統做的一個推薦，現在通知你來面試。”
“什麼崗位啊”
“銷售、人事、行政我們目前都在招的，要面試來看你比較擅長哪類工種，請問你周X上午有時間嗎（這句很重要）？”
“……”
第三招 擺攤招聘
去校園招聘會、人才市場招聘會擺攤也是常用的招數。製作一個精美的X展架，成本80，穿著西裝筆挺，帶著工作牌，一副金融精英的樣子，吸引無數懵懂的大學生前來諮詢。很多金融專業的大學生，自認為自己學了《保險學》，瞭解了一點保險原理，就對社會不接受保險的現象嗤之以鼻，覺得人們都愚昧無知、腐朽不化，自以為可以化身保險的救世主，帶領保險行業走向光明的未來。就這樣走進了深潭…….
第四招 吃窩邊草
不肯花錢買簡歷、還沒資格去擺攤、招聘渠道太窄，怎麼辦！只好從身邊的親戚朋友下手啦，整天在朋友圈炫富、炫旅遊、炫團建，然後天天找人聊天，說自己工資多少啦，過的多麼輕鬆啦，你就不要苦逼的上班啦。嗯，鍥而不捨，總有人會被說的心動的！
好了，保險業常用的招聘招數今天就介紹到這裡，總之一句話，無論你應聘的是什麼崗位，除了編制內的內勤，一律都是業務員！ 沒有勞動合同，只有勞務合同，你不是公司員工，你只是保險代理人！
當然，不是說保險代理人不好，如果你喜歡社交、喜歡推銷，保險代理人不失為一個好工作，做得好工資待遇也很不錯。
接下來，我還會為大家介紹保險公司裡培訓坑、管理坑、合同坑，歡迎大家關注我。
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