今日夏至，一年当中白昼最长的时候。在这个骄阳似火、出门立马黑2度的夏天，出门上班、约会实属是考验真情的时候了。
毕竟天一热，我们只想躺在床上，吹着空调、吃着冰镇西瓜、追着电视剧，丧的什么都不想做。这个时候，你跟员工谈积极性、谈敬业，估计是对牛弹琴~
所以，在这个炎炎夏日，提高员工的积极性、敬业度，可谓是重中之重了，毕竟市场等着他们去开拓，业绩等着他们去创造呢~
事实是，每一家公司对“员工敬业度”的定义都十分客观。无论“敬业”的工作形式如何，他们都必须弄清楚：只有提高企业本身，才能提高员工敬业度。
根据一项最新的测验显示，有三分之二的员工在工作中都“不够敬业”，这种趋势实在令人担忧。面对这种情形，ERP系统能否帮助我们改善这个比例？
答案是：可行的！
合理的ERP解决方案，是可以为员工提供很多便捷的工具，能提高员工的办事效率、工作质量的，还能帮助员工进一步改善与公司、与同事之间的关系的。
ERP帮助强化各类联系
企业运作基于各种联系：各同事之间、各部门之间、供应链伙伴之间等等。如果您的企业注重鼓励员工之间的相互合作，那ERP绝对是您最佳的选择。
ERP系统可根据企业目标，连接人与人，强化联系，共同合作，这对提高“员工敬业度”至关重要。
点对点的ERP系统完美去除了员工之间的合作障碍，每个人都可以从同一个数据库中共享、修改和学习。
ERP能帮助员工提高工作效率
过时的手工录入和重复输入，对于“员工敬业度”来说，就像玻璃窗上的污渍，员工透过有污渍的玻璃窗很难看清窗后真实的世界（工作的价值）。手工部分越多，玻璃窗上的“污渍”也就越多。一旦污渍太重，员工连玻璃窗都看不到了（工作的价值），“员工敬业度”自然就下降了。
可定制的自动化ERP解决方案能帮您解决这些“污渍”，承受大数据时代下的复杂性，从而减少会影响“敬业度”的低价值、高风险的工作量。毕竟，您的企业聘请的是库存经理、技术人员、管理人员、销售人员和财务人员，而不是键盘敲击器和鼠标点击器，是吧？
ERP不是一个可有可无的软件
大多数情况下，企业都会将“敬业度”与“工作乐趣”相并提，而有乐趣的工作方式并不意味着降低“敬业度”。例如，在休息室里开个轻松的茶会，只是帮助员工在办公室度过一段沉闷的时间。它不会降低“敬业度”，只是作为一个临时纽带而已。
将基于云的移动ERP解决方案纳入日常工作，不但能提高员工的“敬业度”，还可以适当增加工作乐趣。那它是如何做到的呢？
通过给予员工工作上的自由，让他们无论在哪里、想要如何工作、需要什么设备，都可以随时用ERP来解决；企业也可以此作为验证其是否为公司做出有价值贡献的方式。
为此，在热到怀疑人生，员工积极性急剧下降的夏日，企业理应加持一款ERP管理系统，用以帮助提升员工的积极性、工作效率哦~
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