今年秋天，貝蘭克梵正式卸任CEO，這也將是高盛自2006年以來首次更換核心領導層。在這期間，貝蘭克梵帶領高盛度過了金融危機，他在其中收穫了不少親信並由此組成核心團隊，其中不乏有人曾與大宗商品交易公司J. Aron & Co.的CEO並肩作戰，而布蘭克梵的職業生涯，就是在1980年代初從J.Aron做貴金屬銷售起步的。
蘇德巍的核心管理團隊則將與他的前任有所不同，他們中的許多人在這位新任高盛總裁掌管投行部門的10年間曾在其麾下任職。為了能更得心應手的指揮團隊，外界預測高盛的核心圈或將因此做出改變，圍繞著蘇德巍的新核心圈人員或將從原相關工作團隊中調派或提拔，包括投行業務部聯席主管沃爾德倫、萊姆考，TMT銀行業務聯席主管迪斯等6人或將在未來成為核心人物，隨蘇德巍一起披荊斬棘。
“王”的新貴
眾所周知，蘇德巍曾是一名投資銀行家，在貝爾斯登(Bear Stearns)跌跌撞撞地爬上了高位，然後跳槽到了高盛(Goldman Sachs)。為了瞭解誰會晉升，誰會降職，誰會走人，誰又在等待晉升的第一梯隊，蘇德巍對外閉口不言。而就目前二十多位高管的名單，結合外媒Business Insider與數位高盛內部人員交談後獲取的信息來看，蘇德巍上任後高盛高管們或被分為四大類。
首先，蘇德巍的內部核心圈人物（inner circle）；第二，他此前管理團隊中的部分關鍵成員；第三，面臨不確定未來的高管們；第四，一些貝蘭克梵的親信，他們對高盛的制度有深入的瞭解，很難被取代。
以下是最接近蘇德巍的核心圈人物，即最有可能成為未來高盛第一梯隊的成員（以首字母排序）：
畢業於杜克大學的迪斯目前領導著高盛最賺錢的投資銀行業務之一----TMT銀行業務，該業務也是高盛業內最具有競爭性的業務之一，經常與摩根士丹利爭奪行業第一。迪斯曾在亞洲擔任該地區投行部門的聯席主管。去年，在蘇德巍的要求下迪斯加入了管理委員會。今年6月，高盛內部安排一位同事分擔TMT銀行業務的相關工作，此舉被解讀為迪斯即將被提拔的信號。
埃斯波西託曾在蘇德巍管理投資銀行部擔時任首席運營官，這一經歷被認為將有助於他繼續升職。他目前還管理著被稱為培養蘇德巍得力助手搖籃的金融業務部。消息人士透露，在所有銷售和交易高層領導人中，蘇德巍對埃斯波西託最滿意。據內部人士推測，他將成為高盛證券部門的聯席主管。
法里斯畢業於德克薩斯大學奧斯汀分校，最初就職於通用電氣(General Electric)，後被高盛合夥人蒂娜•鮑威爾(Dina Powell)招至麾下，蒂娜•鮑威爾曾是美國總統唐納德•特朗普(Donald Trump)的助手。之後法里斯成為蘇德巍的辦公廳主任（幕僚長）法里斯一路追隨蘇德巍，為其從媒體形象到發表演講等各領域建言獻策，並幫助蘇德巍在與公司前總裁哈維·施瓦茨(Harvey Schwartz)的角逐中塑造了更加柔和的形象。她在2017年被任命為董事總經理。
達特茅斯學院畢業的萊姆考被認為是投資銀行傳統業務領域最後的最資深的專家之一。作為蘇德巍繼任計劃中的關鍵人物，萊姆考被任命為投資銀行業務的聯席主管。和埃斯波西託一樣，萊姆考也曾擔任蘇德巍的首席運營官，並且具有在歐洲和亞洲的工作經歷，這些地區通常是高級領導人的歷練之地。
謝爾畢業於普林斯頓大學和哈佛大學法學院。與其他獲得提拔的人類似，他也曾管理過金融業務部。謝爾現在負責數字化零售銀行項目馬庫斯(Marcus)，該項目被認為是高盛最值得關注的項目之一。內部人士透露，謝爾與貝蘭克梵關係密切，而他和蘇德巍之前存在一些分歧，但最近雙方冰釋前嫌。蘇德巍十分認可謝爾為公司戰略做出的貢獻，他現在被認為是與約翰•沃爾德倫(John Waldron)共同角逐蘇德巍二號人物角色的有力競爭者。
投行業務部聯席主管沃爾德倫被認為是蘇德巍最密切的夥伴，內部人士認為他是被任命為蘇德巍副手的主要人選。他曾經管理過投資銀行業務，該部門由高盛前高級合夥人約翰•懷特黑德(John Whitehead)幾十年前創建。他同時還管理著槓桿金融領域，而該領域既是蘇德巍的專長，也是該公司發展迅速的領域。據說，沃爾德倫是魯珀特•默多克(Rupert Murdoch)的頂級銀行家之一。
據境外媒體報道，蘇德巍已經開始著手調整一線班子成員，不僅可能減弱高盛傳統的管理委員會的權力，偏向給予創造利潤的業務條線高管更大話語權，還考慮效仿摩根大通等美國大型機構組織“投資人日”活動，給股東和公司高管更多交流的機會。
舊部或將更進一步
一直以來，蘇德巍在推動高盛的多元化、改善青年銀行家工作條件等方面發揮了領導作用。比如，他試圖將高盛轉變為一個能夠確保員工工作與生活平衡的公司，並要求在招聘時增加更多女性員工，呼籲增加投行高層中女性高管比例，並提倡華爾街的女性員工應與男性員工同工同薪。從內部流出的舊部升遷名單中可以看出，有望升遷的女性員工人數眾多，特別在靠近核心圈的第二梯隊中。
去年11月，科恩接替謝爾出任公司首席戰略官，這一職位讓她在41層的行政辦公室擁有了一張辦公桌。她的整個職業生涯都是在高盛度過的，此前她曾為金融贊助商運營併購銀行業務。據一位瞭解他們關係的人說，蘇德巍在她的升職中發揮了重要作用。有些人認為她未來總有一天會管理銀行部門。上個月，科恩推出了一個項目，將5億美元專項資金投資於由女性創辦、擁有或運營的私人公司。
Hammack被認為是高盛的新星，一些內部人士認為她在幾年內就能成為首席財務官。據一位知情人士透露，去年11月，蘇德巍為提升她為財務主管而據理力爭。她曾是全球短期利率交易主管，目前仍是兩個有影響力的委員會的成員，這些委員會為美國政府出售債務提供建議。
萊因（Eric Lane）因在高盛創立了資產管理部門的另類投資業務、向富人出售私人股本和對沖基金而一舉成名。他在20多歲時成為合夥人。雖然目前尚不清楚他與蘇德巍的關係究竟有多緊密，但自從所羅門和哈維施瓦茨(Harvey Schwartz)在2016年末將公司一分為二以來，萊恩一直與高盛總裁密切合作，因此萊恩被視為黑馬候選人，或將被任命為聯合總裁或聯合首席運營官。
索爾茲伯裡（Julian Salisbury）為高盛在特殊情況小組(special situations group、SSG)經營著一項重要但隱秘的業務，該組為高盛證券部門投資債券和股權。據一位瞭解這一關係的人士透露，他與蘇德巍保持著密切的聯繫。在投資和證券市場等更廣泛的問題上，蘇德巍甚至比SSG更重視他的建議。當高盛考慮是保留投資和貸款的報告部門不變，還是重置結構以提高透明度時，索爾茲伯裡可能會在其中擔任更大的角色。
舍爾（Susie Scher）是高盛最資深的女性之一，在幫助擴大高盛的過橋貸款業務方面發揮了重要作用。幾年前，她和蘇德巍隸屬一個團隊，他們設計了一種策略，在債務承銷方面與規模更大的商業銀行競爭。此後，債務資本市場業務成為一個巨大的成功案例，推動了蘇德巍的崛起，並使公司去年的收入達到創紀錄的29億美元。據高盛的同事說，舍爾很有可能在管理委員會獲得一個席位，並有可能在未來幾年被任命為投資銀行部門的負責人。
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