这是一个真实的故事。2004年，两个懵懂的年轻人，同一年大学毕业，分别进入世界500强企业。其中一位，暂时称为小A吧，勤勉认真，却羞于和同事说话，上班3天都没和隔壁工位的同事说过一句话，“怕打扰他们”。工作1年多，还像个新人，在公司里和大家不熟。工作5年，也是业务能手了，依旧是个兵。领导评价他：与人配合、协调能力有待提高。工作8年，徒弟带过的徒弟都比他工资高，想跳槽，却发现公司以外的熟人很少，想找个帮忙内推简历的都找不到。
到现在，三十六七的人了，也换了工作，依旧在一线兢兢业业地干活，心气早被磨平，日子紧紧巴巴，收到工资就觉得生活挺好，公司没垮也还能岁月静好……他说，刚工作时，我以为把活干好就行，人际交往没什么所谓。等到职场和人生发展都慢人一步时，才意识到人脉的重要，却发现根本不知道如何去经营。
另一位，刚工作时比小A还惨，虽然也在500强，看上去光鲜，却是最底层的销售人员，月薪2500元，每天去卖场对账，工作机械重复……他选择跳槽，依旧是销售，却一点点成长，10年里先后在3家500强企业工作，然后创业。创业几年后，现在他拥有了两家公司，年收入早超过了百万。
不是说一定要去成为交际花，不过大胆的去认识一些人，真的非常有必要！
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