政治屬性是老幹部工作的第一屬性。近年來，武城縣以加強離退休幹部黨建工作為總抓手，突出問題導向，主動轉思想、轉職能、轉作風，以提升基層離退休幹部黨組織的組織力，強化政治功能為重點，努力突破離退休幹部思想認識難統一、組織管理難奏效、活動形式難豐富等困擾，主動把握“老幹部工作質量建設年”有利契機，不斷推動武城縣離退休幹部黨建工作全面進步。
一、健全組織，分級管理，為基層黨建“瘦身強體”
一是健全組織。進一步充實調整縣離退休幹部黨工委，明確工作職責和運行機制。在抓好單位離退休幹部黨支部規範化建設的同時，積極鼓勵“支部建在老年社團協會”。目前全縣已建立單位離退休幹部黨支部45個、老年社團協會黨支部6個，形成了離退休幹部黨工委牽頭抓總、黨員關係在單位、開展活動在中心、黨員管理在支部的黨建工作新格局。
二是分級管理。把提升質量作為離退休幹部黨建工作的主攻方向，著力強化離退休幹部黨組織的組織力和政治功能，切實把思想教育嚴起來、管理監督嚴起來、工作措施嚴起來。結合縣委組織部《武城縣黨員積分評星管理實施辦法》（武組通〔2017〕13號），根據黨員督察評星結果，將全縣51個離退休幹部黨支部分為3個等次。對評定“優秀”的離退休幹部黨組織，開展向更高標杆學習、先優評選、“旗幟引領”等示範建設活動；對評定“良好”的黨組織，進一步強化工作指導，專項提升組織生活質量、強化監督管理等，幫助向更高標準邁進；對評定“一般或較差”存在突出問題的，納入全縣渙散黨組織整頓範圍，建立整頓臺賬一事一落，實行每月通報末位約談考核問責制度，切實將工作落實抓在日常、管在平常。
三是精簡內容。俗話說“好鋼要用在刀刃上”，抓離退休幹部黨建工作要立足實際、實事求是。既要突出效果優化，落實規定動作不走樣；又要避免“一刀切”，照搬在職黨組織活動開展模式，為離退休幹部黨組織工作任務“層層加碼”。在這方面武城縣堅持把“三會一課”等基本制度落實好，把“主題黨日”等基本活動開展好的基礎上，量體裁衣、因地制宜，適度去繁就簡，避免組織生活交叉重疊、流於形式。集中力量解決開展活動不及時、無規律、不開展等現象，著力在關鍵環節上抓落實、求實效，努力為基層離退休幹部黨組織“瘦身強體”。比如：武城縣廣播電視臺黨總支針對離退休幹部人員居住分散的實際，科學制定結對送學名單，今年以來為20餘名老黨員上門送學120餘次；縣水務局注重激發基層黨支部內生動力，將“主題黨日”活動主導權交給局離退休幹部黨支部，每月單獨開展、期期不落後；縣委老幹部局黨支部3名老黨員主動與在職黨員幹部一起參加組織生活……
二、強化保障，明確措施，以“具體動作”落實好離退休幹部黨組織經費保障和黨組織書記補貼
一是明確保障對象。按照魯老幹﹝2017﹞19、 20號文件精神，結合實際由縣委組織部制定印發《關於進一步規範全縣離退休幹部黨支部（黨總支）建設的實施意見》（武組〔2017〕40號），為符合條件的離退休幹部黨組織和黨組織書記，按規定分別落實工作經費和工作補貼，指導全縣離退休幹部黨建工作規範發展。
二是明確發放標準。離退休幹部黨組織工作經費，按照每個支部每年不低於 2000 元標準發放，用於購置辦公用品、訂閱報刊、召開會議、教育培訓、開展活動、走訪慰問等項開支。具體數額由縣委老幹部局會同縣財政局根據離退休幹部黨組織規模、實際工作需要和工作任務完成情況確定。離退休幹部黨組織書記工作補助。包括基本補助和績效補助兩部分。離退休幹部黨組織書記基本補助標準為每人每月 100 元，按月發放；績效補助按基本補助的 30%至1倍核定，每年6月底、12月底各發放一次，具體數額視考核結果按上級文件規定執行。
三是明確經費渠道。離退休幹部黨組織工作經費和黨組織書記工作補助，按照現行經費保障渠道，由各單位在年度公用經費中列支。
四是明確工作實效。建立離退休幹部黨組織工作經費保障和工作補貼機制，目的是為了有效提升離退休幹部黨組織的組織力，強化政治功能，推動離退休幹部黨建工作不斷規範化發展。對此，武城縣進一步強化監督檢查機制，對各離退休幹部黨組織工作經費和工作補助發放情況，定期調度、及時督導，確保資金到位、及時發放，抓一個、實一個；同時，健全完善離退休幹部黨支部書記履職考核制度，實行“一攬子”整建計劃，強班子、抓管理，對連續兩年考核不合格的，取消工作補助，進一步調動了退休幹部擔任黨支部書記的積極性。目前，武城縣已為27個符合條件的離退休幹部黨支部落實離退休幹部黨組織工作經費保障，根據績效評定結果為17名離退休幹部黨支部書記發放了上半年工作補助。
三、豐富形式，發揮作用，激發離退休幹部黨建新活力
一是過好“紅色生活”。積極豐富組織生活內容形式，在抓好思想政治教育的同時，將老同志們願意關注、樂於參與的元素與組織生活有機結合，使內容形式更為多樣，讓老同志們更有新鮮感，不斷增強組織生活吸引力。今年以來，武城縣在落實好 “三會一課”、“主題黨日”等基礎上，大力開展“紅色”主題活動，深入開展了“同心共築中國夢”、“老有所為,奉獻社會”、“貫徹十九大，創衛科普行”以及關心下一代等志願服務活動，使廣大老黨員、老幹部在發揮作用中獲得了榮譽感、滿足感，進一步激發了他們服務發展、奉獻社會的積極性，收到良好效果。
二是打造“紅色陣地”。運用老幹部微信公眾號、今日頭條等新媒體平臺，深入開展“喜迎十九大，和黨說說心裡話”、“十九大精神送上門”、“我的抗戰”、“我的入黨故事”等活動欄目，著力打造宣傳老幹部工作、展示老幹部風采、引領老幹部發揮作用的線上“紅色陣地”。武城縣已故離休幹部霍吉章、張其樹，他們不忘初心、感念黨恩的先進事蹟成為了新時代廣大老幹部、老年人的精神指引；武城縣92歲老黨員王義民回顧入黨故事，至今“難忘深深入黨情”；廣大老黨員、老幹部主動抒發對黨的十九大新思想、新徵程的感懷，各類文章、建言達百餘篇。
三是唱響“紅色旋律”。為充分學習好、宣傳好、貫徹好黨的十九大精神，武城縣深入開展了“晚霞映貝州 喜唱十九大”活動，唱響了新時代的“紅色旋律”。在縣委老幹部局的廣泛動員、精心組織下，全縣各級離退休幹部黨組織紛紛參與進來。通過“唱、舞、演、說”等喜聞樂見的形式，積極宣傳黨的十九大帶來的新思想、新舉措，和武城縣的新作為、新風貌，進一步展示出新時代老黨員、老幹部老驥伏櫪志在千里的雄心和熱情，也展現出新時代離退休幹部黨建工作所蘊含的生機和活力。
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