教龄津贴的发放规定是1985年颁布的《关于教师教龄津贴的若干规定》执行的。
目的是鼓励教师长期从教，教龄五年以上三元，十年以上五元，十五年以上七元，二十年以上十元。
对于当年的社会平均工资情况，应当不错了。根据统计资料1985年年薪：国有单位 1148 元，城镇集体 1213元，其他 967元，全国 1436元。这么看起来，最高十元教龄津贴应当占职工收入的10%甚至20%。
根据现在机关事业单位的工资水平，相应的工资收入应当在500到700元左右。
教龄津贴设计的目的是鼓励教师长期从教。国家机关事业单位在工资设计的时候，对于教师额外提出了提升10%基本工资的提额照顾。
可是，教师法明确规定教师的工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。
2018年1月，关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见，再次提出确保中小学教师平均工资收入水平不低于当地公务员的平均工资收入水平。
毕竟教师和公务员不属于一个工资考核体系，公务员有的各种奖励，教师不一定有。仅从基本工资看可能差距不大。但是应该通过调整绩效工资或者其他奖励性补贴来进行拉平。公务员除了工资以外还有招商引资奖，政府考核奖，文明创建奖，扶贫奖，双拥奖，午餐补助，车补。这些补贴各地名称不太一样，而且一些地方也是不发放，不过名目还是挺烦多的，一些名目确实不适合教师发放。
现在对乡村教师，通过发放乡镇补贴和乡村教师专项补贴的方式，提高他们的工资待遇收入。国家也应当考虑各地因地制宜提高教龄补贴的方式来拉近公务员和事业单位老师的收入水平。
教师待遇上去了，也有利于他们潜心研究教育，提升我国教育水平，最终实现让教师成为人人羡慕的职业。
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