小瞄說故事
2018年女職工退休年齡是多少？
諮詢這個問題的人員主要可能有兩類人，第一個是擔心國家出臺延遲退休的女性。第二個就是目前是個人身份參保的人群。
首先關於延長退休的政策，一直都是在說可能以後養老保險的退休年齡會延長，但是其實最終延長的方案以及文件都沒有正式出臺。所以，這部分人群不必過度擔憂，即便是會延長退休，政策制定到最後出臺實施都是需要時間的，估計國家針對這種即將退休的人員也不會延長多久，畢竟這都是要照顧到群眾的情緒。
第二類人就是個人身份參保的人群，這部分也有很大一群人是下崗職工和靈活就業人員。單位參保的女工人退休年齡為50週歲，這個都是大家知道的，可是個人身份怎參保，一不下心就可能變成55週歲，具體退休年齡的規定可以向當地的12333諮詢。
比如重慶地區個人身分參保的女性只要是在1996年1月1號之前，就已經參加了城鎮職工養老保險的就可以在50週歲的時候辦理退休。如果你是屬於1996年1月1日及其以後才首次996年1月一日及其以後才開始參保職工養老保險的，並且在這之前也沒有視同繳費年限的人群，這種情況就可能是55歲辦理退休。
這就是目前重慶地區2018年執行的女性職工養老保險退休年齡。
除了職工養老保險以外，如果您參保的是居民養老保險。那這個退休年齡就比較統一了，不管男性還是女性，都是在60歲的時候才能辦理退休。
嘮嗑職場
問題：2018年女職工退休年齡是多少？
我是一名老人事，我來回答你的問題。
2018年退休的女職工，目前還是按以前的法定退休年齡執行，因為到發稿為止，正式的延遲退休方案還沒有出臺，更談不到執行呢。方案從公佈到執行沒那麼快，我認為，2018年退休的人，有幸趕不上這個政策，應該可以儘管放心地按時退休了。
目前，參加城鎮職工社會保險的女職工現在的法定退休年齡是怎樣規定的呢？具體說明如下：
1.普通女職工
法定退休條件：年滿50週歲，養老保險繳費年限滿15年（含視同繳費年限和實際繳費年限）。
特殊情況，年滿50週歲時養老保險不夠15年，怎麼辦？
地方政策不同，有的地區允許一次性補交，正常辦理退休。有的地區不允許補交，但允許繼續交費，滿15年時，延遲辦理退休。有的地區對交費不滿十年的，不予辦理退休，把個人養老金賬戶裡的儲存金額連本帶息退還給個人。
2.靈活就業女職工
法定退休條件：年滿55週歲，養老保險繳費年限滿15年（含視同繳費年限和實際繳費年限）。
各地政策有彈性操作空間。有的地區是50週歲就可以退休。有的地區是轉為靈活就業身份之前，工齡滿十年的，可以50週歲退休。以地方政策為準。
3.特殊工種女職工
特殊工種：指經國家相關部門認定的，從事高空、高溫、井下、有毒有害、特別繁重體力勞動的工作人員。國家對特殊工種人員有可以提前退休的傾斜政策。
法定退休條件：年滿45週歲，養老保險繳費年限滿15年（含視同繳費年限和實際繳費年限）。
4.工傷原因，完全喪失勞動能力的女職工
不受法定退休年齡的限制，可隨時辦理退休。
5.因病或非因工傷原因完全喪失勞動能力的女職工
法定退休年齡為45週歲，養老保險繳費年限滿15年（含視同繳費年限和實際繳費年限）
6.內退人員
按地方政策和單位政策執行。
那麼，參加城鎮居民社會保險的女同志，法定退休年齡是多少呢？
法定退休年齡是55週歲，養老保險繳費年限滿15年。
延遲退休方案公佈後，普通女職工的退休年齡會是多少歲？
目前看來有兩種可能，60週歲或65週歲。將來再說將來的吧。
我是“水流雲在草青青”，歡迎大家關注我。如果你對退休問題有話要說，請在評論區留言，大家共同分享，交流探討。
水流雲在草青青
在我國各行各業數以億計的建設大軍裡，女性佔據了半壁江山。婦女能頂半邊天，此話一點不假。
同樣，在每年的退休人員中，也有大批的女性，而且由於女性退休年齡比男性普遍早5至10年，也就是50歲至55歲退休，所以通常情況下，每年退休的女職工比男職工的比例還要高些。這也是為什麼早晨晚上在廣場做操跳舞的大媽越來越多的原因之一。
隨著我國老齡化社會的到來，國家準備出臺延遲職工退休年齡的辦法。但具體方案和實施時間尚未公佈。
因此，2018年，我國企事業単位職工包括女職工的退休年齡沒有變化，仍將按原來的既定辦法執行。即男職工60週歲；女職工在幹部崗位或管理人員崗位的，一般按55歲退休。在工人崗位的，一般按50歲退休。屬於特殊工種的女工，按特殊工種政策待遇執行。企業年滿50歲女工未邀足15年養老保險的可延至到55歲時退休。如到55歲時仍不能邀足15年養老保險(一般不會出現這種情況)可一次性補齊辦理退休手續。
一句話，2018年的退休年齡和往年一樣。
對於大多數的女性，50到55歲，身體還是很不錯的。退下來了，有時間了，或帶帶孫子，或到處轉轉，或搞搞健身，都挺好。退而有靠，退而有為，退而有樂，保重身體，過得充實，比什麼都好。
誰憐一燈影
這個問題很好回答，今天剛去社會保障服務中心瞭解到，2018年女職工退休年齡是55週歲，但是還有其他情況可以提前或者前後退休，接下來我們詳細說明；
第一種情況，雖然是女職工身份，但是所從事的工作是女工人工作，這樣的話在辦理退休的時候是按著女工人辦理退休50週歲，所以這點大家一定要有所瞭解；
第二種情況，女職工因病或者非因工緻殘，經醫院證明，勞動委員會認定完全喪失勞動能力可以提前5年辦理退休，也就是50週歲辦理退休；
第三種情況，如果女職工從事的是高空，高溫或者有毒有害身體健康的工作，工作滿規定年限，即可以特殊工種45週歲辦理退休；
第四種情況，如果已經到55週歲退休年齡，但是養老保險未繳納滿15年的情況，可以申請按年繼續繳納到滿15年，這樣的話可能就是55-60歲申請辦理退休；
其實個人情況多變，一切都已個人的人事檔案為準，所以大家想知道自己多少歲退休，可以去所在地的社會保障服務中心找工作人員查詢一下即可，並且不同地區退休條件也不同，所以大家在退休前一定要對所在地區退休條件有所瞭解；
今天就分享到這裡，大家如果有不同的看法可以在下面評論留言；
舉一反三
樓主你好，截至到今年為止，國家並沒有出臺新的退休政策。所以還引用以前的老政策。那麼就是女性是50歲辦理退休。
當然並不是所有的女性都是可以在50歲左右辦理退休。因為目前有些省份靈活就業人員交費的女性，他們是55歲才能辦理退休。當然這個靈活就業人員總數歲辦理退休，也只是個別省份不針對全國各個地區。
然後女性也是可以享受提前辦理退休的待遇。提前辦理退休也是可以提前五年辦理退休。主要有兩種可能，可以提前辦理退休。一種可能是特殊工種辦理提前退休。另外一種可能是病退辦理提前退休。都是可以在45歲就辦理退休。
所以咱們女性的退休年齡基本上，是在45歲到55歲之間。大多數人是按照國家法定的50歲去辦理退休。
社保達人工作在電力
1.應邀，查了資料，提供幾張圖片。
2.人勞局也在規定，從2018年逐步退休。女人每三年延遲一歲。
3.是從55歲開始，釆用逐步退休制。
4.再補圖證實。
5.2017年統一規定55歲退休。
6.再重補一圖。
7.現在正是過渡期，望題主到單位去問，併到當地人勞局祥詢，有的高溫、坑下作業、病傷等，都可提前退休。
苗萬平談情感
在回答問題之前，我認為應該把“職工”一詞弄清楚，才能把問題回答得全面一些。那麼什麼是職工？職工是指在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者或腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度。那麼什麼是幹部呢？ 幹部是指在國家機關和公共團體中起骨幹作用的人員。實際是領導人、帶頭人。幹部也是職工，因為他（她）也是以工資收入為主要生活來源的體力勞動者或腦力勞動者。
目前，我還沒聽說國家對女性什麼時候退休有新規定。我國現行的退休人員的法定年齡是： 
如果女職工乾的是特殊工種，她的退休年齡是：
黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、 行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60歲退休。如本人申請， 可以在年滿55歲時自願退休。
我愛我家214230147
隨著延遲退休的傳聞越來越烈，很多人都在關注女職工的退休年齡。
一般我們來說，女職工就是女工人。包括參加靈活就業的人員，也算女工人。目前的法律規定還是50歲退休的。不過也有一些地區是女性靈活就業人員，55歲退休。
以幹部身份參加工作的女性，一般是機關事業單位工作人員，或者國有企業的管理人員，也是按照55歲退休。不過她們的工作待遇高，也不累，很多人寧願不退休，多掙點兒錢。
但是也有很多地方，有的人要按55歲退休。這是為什麼呢？
還有些人是臨近退休的幾年才開始交保險，所以到達50歲退休的年齡的時候交費不滿15年。只能延遲退休。
雖然說現在交費滿15年，就辦理退休。但是很多人到55歲也不夠15年，根據社保法實施之前的政策規定，延遲退休五年後，繳費仍不足15年的，可以一次性補齊。
只要是《社會保險法》實施之前建立了個人賬戶的，還是按照老規定執行。
最後，大家擔心的延時退休政策，現在是還沒有消息的。目前來看，未來將會以靈活退休為主，在現行的退休年齡政策上，自己選擇延遲退休與否。同時國家也會加強人個人信息的採集與收入的監控，防止提前退休的人員一邊領取養老金，一邊從事工作獲取高收入。對於收入高到一定層次的人，會逐步減發並停發養老金待遇。
希望國務院的智庫們能拿出一個大家都歡喜的延遲退休辦法。
讓大家過好年，新年快樂。
暖心人社
十八屆三中全會之後，我國養老制度提上了改革日程。根據最新報道，從2018年開始女性退休年齡每三歲延遲一年，男性退休年齡每六歲延遲一年，直到2045年同時達到65歲。目前正在全國逐步推行！
至於你提出的2018年女職工的退休年齡還要根據你當地的情況和地方政府文件來確定。
易成堪輿
女職工退休政策2018年沒有變化，在職女職工到國家規定的退休年齡即年滿五十週歲，即可提出退休申請。
因為題主所謂女職工，應為在職女職工，想必參加工作時間較早，工齡較長，相應的交納養老保險的實際交費年限也不低於十五年。那麼五十歲退休沒問題。
但若是曾經的女職工。94年統一社保之前有視同交費年限十年，之後下崗成為靈活就業人員自己交費的年滿五十歲也可申清退休。但不是94年之前參加工作或視同交費不滿十年而後下崗後靈活就業自己交費的就得到五十五歲才可申請退休了。若在今後五年執行延遲政策可能退休年齡還要往後延。
