企业博士后科研工作对于我市高层次创新人才的引进培养、企业创新能力的提升以及区域经济的加速发展具有积极推动作用，博士后工作已成为我市实施人才强市战略的重要途径。
为发挥博士后制度的最大作用，充分激发企业用人主体的意识和认识，促进博士后科研工作健康发展，根据我省博士后管理工作相关规定，连续两年没有在站博士后的设站单位，将被取消设站资格。今年以来，省博士后管理办公室已取消了33家博士后工作站设站资格。
目前，我省正加紧出台博士后工作实施意见，研究制定博士后工作站地方标准，引导和规范企业博士后工作站建设，力争博士后工作成为全国新标杆。
截至2017年底，我市已累计招收培养博士后研究人员147多名，已培养出站博士后89名。据不完全统计，历年来，我市博士后科研工作站共完成研究项目95项，项目落地74项，获得各类省级以上奖项22项，申请各类专利共计206项，发表论文318篇，成果转化产生经济效益约22.23亿元。
今年以来，市人社局以深化需求摸排、强化政策宣传以及优化引导服务等为抓手，进一步推动我市企业博士后工作高水平发展。上半年，通过成功举办2018招才引智高校行·春季专列和博士后专场招聘系列活动，重点解决博士后人才“招收难”等问题，新建企业博士后科研工作站5家，新进站博士后19人，签订博士后意向协议17人。目前，我市共有博士后科研工作站65家，其中国家级19家，省级46家，全市在站从事课题研究的博士后达67人。近期有2家企业正在申请独立招收博士后资格，5家企业申请设立国家级博士后科研工作站。
供稿：专技处
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