為縮小集體勞動爭議的影響面，儘快化解勞資雙方糾紛，新津縣人社局多措並舉，開闢了集體勞動爭議“綠色通道”，確保爭議及時穩妥解決。一是加強內部聯動，調解仲裁管理科與勞動監察大隊、勞動關係科建立協助辦案機制，便於第一時間掌握案情；二是積極引導勞動者申請法律援助，由縣司法局指派專業律師代其處理爭議；三是優先審核立案及排期開庭，最大限度地保障仲裁程序快捷、無障礙；四是跟進訴訟程序，實現信息數據與法院互通共享，推進仲裁與法院的高效對接。
開闢“綠色通道”後，全縣集體勞動爭議處理速度穩步提升。截止2018年上半年，新津縣勞動人事爭議仲裁委員會依法受理100人以上勞動爭議案件1起、10人以上勞動爭議案件3起，涉及勞動者150餘人，涉及金額300餘萬元。
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