不管是同學、朋友還是親戚，只要聽誰說他在保險公司上班， 你是不是都開始迴避了，能不聯繫儘量不聯繫，因為什麼？大家都心知肚明，保險圈內的別噴我，慢慢往下看。今年剛過完年，就想找一份工作，在樓下看見一則小廣告。內容大概是：底薪+提成+醫療保障+疾病保障+養老金+公積金+雙休日+管理津貼+專業培訓+季度獎+年終獎+新人卓越獎+旅遊！時間自由：半天班。週末雙休，家庭事業兩不誤，給不甘落後的有志人士提供了無本創業的平臺。看到這麼優厚的條件忍不住就打電話聯繫了一下，後來說是保險公司招聘，但是不是做營銷，而是做售後，如果直接說去跑業務我可能就不去了。
接下來的個把月我一直在保險公司培訓，具體培訓內容主要是洗腦，給我們自己洗腦，真正的介紹保險產品卻不多，即便是介紹產品也是價格最高的產品。在培訓的時候，那些講師都是保險公司內部老業務員，幾乎每個人都在講自己當年多麼難，現在比以前好做了，我現在每月收入多少多少，（一般月薪都在兩三萬，我們這個城市平均月薪也不過就是兩三千），你們開始想入職應該如何如何，其實就是說需要達到多少錢的業績才可以，讓我們相信做保險可以發財。所謂的售後就是做孤兒單（業內人知道孤兒單就是業務員離職後沒人負責的客戶），能做孤兒單的資格也必須是轉正後才可以，而且最好還是讓孤兒單客戶繼續買新的保險品種。剛入保險門檻的新人連產品都不熟悉怎麼能給客戶介紹呢？所以很多同事都是自己掏腰包給自己買保險了，跟我一批培訓的大部分上崗的人都是這樣做的，這都不是殺熟了，用我的話說就是自殺，呵呵，很多孤兒單就是新人自己買保險，後來幹不下去離職後造成的。
保險本來是件好事，我自己也買保險，保險在我們日常生活中起著很重要的作用，這點毋庸置疑。但保險在國內卻變味了。這是我入行保險公司最新的體會。中國的保險公司，恐怕是全球員工最多的企業吧，業務員永遠招不滿。因為他們的業務員沒有工裝，我們所看見的職業裝都是自己買的，沒有底薪，（招聘時說的底薪是要一定的業績）只能靠業務提成，招聘再多人公司都不吃虧。而為了拿到更多提成，很多業務員往往找家人、親戚、朋友、同學下手，結果滋生很多家庭矛盾。其實保險業務員最可憐，揹著不好的名聲，風裡來雨裡去的，有了業績才有收入，沒有業績一個月瞎忙活。
最後說一點，總感覺保險公司的模式和傳銷有異曲同工之處呢？每天上班喊口號，唱司歌，職業裝扮，沒事就是培訓，然後就是拉人頭，保險公司不叫拉下線，很高雅的名字叫增員，入職及增員這也是我們的口號。只要轉正後就可以拉周圍沒工作的親戚朋友來這裡發展，可以自己組建團隊，於是又一批新人出現了，反正我在的這一個月裡，每週都有新人培訓，也有新人結業上崗。
說了這麼多，不知道以後還能不能在保險圈裡混了，呵呵，如果有保險同仁看見這篇文章肯定會有同感！最後說一句，保險絕對是好東西，早買比晚買強，有事保事，沒事當存錢。
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