小黃今年大學剛剛畢業，本科畢業，按說畢業之後也能找個不錯的工作，但是小黃不滿意這些公司開出的工資，後來聽人說做銷售工資高，銷售靠提成，只要自己努力把業績做上去了，肯定比在辦公室裡掙的多。
於是，小黃給一些公司投簡歷，過了幾天，有一家化妝品公司給小黃打電話，通知他去面試。接到面試電話後，小黃立馬上網找這家公司的信息，把這家公司的發展歷程和主要的產品都背的滾瓜爛熟，希望在面試的時候能給面試官一個好印象。
面試的當天，小黃提前就到了公司，等到小黃到了公司之後，發現還有兩個小姑娘也在那裡等著，一問才知道她們也是過來面試的。小黃心裡暗暗的捏了一把行，她們是女生做銷售比我有優勢，待會一定要好好表現。
面試開始，面試官是一位30歲的女性，先讓小黃他們填了一下簡歷，然後說，做銷售跟性別沒有關係，有優勢就有劣勢，不要在意性別。然後又問了一些基本的個人情況，面試官對他們三個都很滿意，最後出了一個問題“小白加小白是什麼”
第一位面試的女性聽完愣了一下，完全沒有明白麵試官問這個問題的意思，抱歉的說：“對不起，我不知道您問這個問題是什麼意思，這個問題我無法回答。” 第二位面試的小姑娘則是一臉自信的回答，我想這裡的小白應該是指銷售小白，沒有工作經驗的意思，小白加小白還是小白啊。面試官搖搖頭。
小黃看到上一位姑娘回答的答案不正確，立馬腦筋一轉，有了答案，小黃說：“小白加小白是小白兔”面試官聽後滿意的點點頭，做銷售就需要這樣的人，遇到問題時，有與眾不同的處理方法，當場決定錄取小黃。
小編認為，雖說現在的公司在面試的時候，喜歡問一些這種沒頭沒腦的問題，但是也能體現出一個人處理突發問題的反應能力。只要是自己的頭腦靈活，遇到這種問題也不會害怕，所以準備找工作面試的朋友，一定要提升自身綜合能力。
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