小黄今年大学刚刚毕业，本科毕业，按说毕业之后也能找个不错的工作，但是小黄不满意这些公司开出的工资，后来听人说做销售工资高，销售靠提成，只要自己努力把业绩做上去了，肯定比在办公室里挣的多。
于是，小黄给一些公司投简历，过了几天，有一家化妆品公司给小黄打电话，通知他去面试。接到面试电话后，小黄立马上网找这家公司的信息，把这家公司的发展历程和主要的产品都背的滚瓜烂熟，希望在面试的时候能给面试官一个好印象。
面试的当天，小黄提前就到了公司，等到小黄到了公司之后，发现还有两个小姑娘也在那里等着，一问才知道她们也是过来面试的。小黄心里暗暗的捏了一把行，她们是女生做销售比我有优势，待会一定要好好表现。
面试开始，面试官是一位30岁的女性，先让小黄他们填了一下简历，然后说，做销售跟性别没有关系，有优势就有劣势，不要在意性别。然后又问了一些基本的个人情况，面试官对他们三个都很满意，最后出了一个问题“小白加小白是什么”
第一位面试的女性听完愣了一下，完全没有明白面试官问这个问题的意思，抱歉的说：“对不起，我不知道您问这个问题是什么意思，这个问题我无法回答。” 第二位面试的小姑娘则是一脸自信的回答，我想这里的小白应该是指销售小白，没有工作经验的意思，小白加小白还是小白啊。面试官摇摇头。
小黄看到上一位姑娘回答的答案不正确，立马脑筋一转，有了答案，小黄说：“小白加小白是小白兔”面试官听后满意的点点头，做销售就需要这样的人，遇到问题时，有与众不同的处理方法，当场决定录取小黄。
小编认为，虽说现在的公司在面试的时候，喜欢问一些这种没头没脑的问题，但是也能体现出一个人处理突发问题的反应能力。只要是自己的头脑灵活，遇到这种问题也不会害怕，所以准备找工作面试的朋友，一定要提升自身综合能力。
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