7月18日，廣州恆大淘寶俱樂部《關於實施“末位零獎金制”考核辦法的通知》正式下發。這項中超史上最嚴“軍規”的執行細則落地，距離俱樂部在16日管理會議上宣佈實施一線隊球員“末位零獎金制”，僅僅相隔一天。這意味著，恆大隊18日晚主場對陣貴州隊，將成為實施“末位零獎金制”的首場比賽。
按照《通知》要求，每個球員綜合評定滿分為100分，包括兩部分：一是對上場球員（守門員除外）的總跑動距離、高強度奔跑距離、傳球失誤次數、身體對抗次數及成功率、搶斷次數及成功率共5項進行綜合評定，合計滿分80分；二是主教練結合上場球員每個人的綜合表現給予評分，滿分20分。
據介紹，總跑動距離、高強度奔跑距離和傳球失誤次數這三個評定項目，基礎分均為10分，滿分均為20分，得分可為負數。個人單項得分等於基礎分×α。
對總跑動距離的考核，是以單場個人每分鐘跑動距離與賽季個人每分鐘跑動距離的差值作為標準。賽季個人每分鐘跑動距離由教練組根據每一名球員在2018上半賽季比賽及訓練的累計數據進行詳細分析後，提供給俱樂部技術評定小組。如單場個人每分鐘跑動距離與賽季個人每分鐘跑動距離的差值為0，則α係數為1；差值在此基礎上每增減1米，則α係數對應增減0.05，即1±0.05；
對高強度跑動距離的考核，是以單場個人每分鐘高強度跑動距離與賽季個人每分鐘高強度跑動距離的差值作為標準。賽季個人每分鐘高強度跑動距離由教練組根據每一名球員在2018上半賽季比賽及訓練的累計數據進行詳細分析後，提供給俱樂部技術評定小組。如單場個人每分鐘高強度跑動距離與賽季個人每分鐘高強度跑動距離的差值為0，則α係數為1；差值在此基礎上每增減0.5米，則α係數對應增減0.1，即1±0.1。
對傳球失誤次數的考核，是以單場個人傳球成功率與賽季個人傳球成功率的差值作為標準。如單場個人傳球成功率與賽季個人傳球成功率的差值為0，則α係數為1；差值在此基礎上每增減1%，則α係數對應增減0.02，即1±0.02。
而身體對抗次數及成功率、搶斷次數及成功率這兩個評定項目，基礎分均為0分，滿分均為10分。對身體對抗次數及成功率的考核，是以單場個人身體對抗成功次數作為標準。單場個人身體對抗成功次數每增加1次，則基礎分增加1分；對搶斷次數及成功率的考核，是以單場個人搶斷成功次數作為標準。單場個人成功搶斷次數每增加1次，則基礎分增加2分。
在五項考核評定得分之外，主教練還根據每個球員的綜合表現評定得分，最高20分。
俱樂部技術評定小組根據上述考核辦法，每場比賽結束後給上場球員進行綜合排名，對排名末位的球員進行“零獎金”處罰，即獲勝場次取消當場獎金分配資格，平局或輸球場次從以後的比賽獎金中予以同等扣罰；對連續兩場排名末位的球員，給予停賽一場並下放至預備隊的處罰；個別場次中，如技術評定小組一致認為球隊整體表現非常優異，則免除本場末位處罰。此外，守門員的考核參照所有上場球員的表現情況以及個人的綜合表現進行評分。
在16日的管理會議上，恆大老闆許家印表示，實施“末位零獎金制”，就是要每個球員在每場比賽都拼盡全力，做到狼性十足、血拼對手，“中超還有19場，恆大是有冠軍基因的強隊，我們在中甲拿到冠軍，進入中超連續7年都是冠軍，我相信我們一定能贏得2018年中超冠軍。”
卡納瓦羅則表示：“俱樂部的從嚴管理規定一定能讓球隊變得更有戰鬥力。剩下19場比賽，場場都是決賽。我們必須眾志成城，堅決拿下中超八連冠！”隊長鄭智表示：“沒有規矩不成方圓。恆大贏得這麼多冠軍，不僅僅是球員的努力，更多的是在老闆的帶領下實現了嚴格管理。”
有專業人士評價稱，恆大7月16日召開從嚴管理的俱樂部管理會議後，僅僅一天就迅速出臺“末位零獎金制”具體考核辦法，顯示其一貫雷厲風行的工作作風和高效執行力。此項考核亦有助於完善隊內競爭機制，提升球隊整體戰鬥力，最終實現2018賽季目標。
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