中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《国税地税征管体制改革方案》，明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
△ 7月20日，全国县乡级国税、地税机构正式合并挂牌
国地税刚合并，就搞事情！
社保大改，到手的工资变少了！工薪党和老板都坐不住了！
这是国地税合并之后，出台的第一个政策，就是社保终于划归税务了！这一重大变革，会让那些不给员工上社保、不全额上社保、虚假工资申报的企业致命一击！
税务部门将严格监督企业按照实际标准缴纳社保！没交、全按最低标准交社保的公司都会受到严查。目前，很多人都说公司并没有给自己交社保，或者没有缴满。他们现在可能最是惶恐！
解决漏缴、少缴社保问题
到手工资将有大变化！
一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，企业社保负担或将变大，员工收入可能大幅降低！
现在你公司是怎么交社保的？
举两个最常见的例子：
（1）在某三线城市，一家10个人的小公司，只买了一个员工最低标准的社保就可能过关了，其余9个人都没买！在税局全面负责征收以后，你可能需要补这9个的人社保！工资社保一 一得对应起来，并且实缴！企业社保负担或将增大！
（2）社保缴费基数全部按下限缴纳。
通俗来说就是，目前有的企业不给员工上社保，更为常见的是不给员工全额上社保。而社保费由税务部门统一征收后，这种情况有望得到改变。
举个例子，虽然你的实际工资每月有10000元，但企业却按照社保缴费下限5000元来给你申报和缴纳社保费，这样一来，虽然当期你到手的工资会变多，但长远来看，你的社保权益是受到损害的，至少退休后拿到的养老金会变少。
而社保费由税务部门统一征收以后，你和单位得按照实际工资10000元交社保。这样一来，虽然你和企业当期缴纳的社保费会变多，拿到手的工资会变少，但长远来看是划算的，这将大大增加你的社保权益。
来算算你收入的影响
国地税合并，看似和我们大家没有什么关系，但社保新举措出台，每个人的收入或多或少都会将有变化。
不相信我们算笔账：（以济南为例）
之前按下限3510基数交时，扣去社保公积金（社保个人10.3%，公积金按5%缴纳）和个人所得税，到手工资是：8908.97
如果按10000基数交时，到手工资是：7915
个人每月到手少了8908.97-7915=993.97元
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