在东城分局社区警务大队的办公室里，经常能看到“师徒结对”传帮带的场面，近期，在分局副局长黄来祥的要求下，大队负责人党永民拟定责任书，责任书上清晰地写明了“谁用工、谁负责”的责、权、利“相统一的用人原则，促使师徒双方要互相学习对方的长处，共同进步。
这批“一村一警”，刚来的时候连和群众说话都紧张，不知道怎么和群众沟通，很多简单的事都处理不了，没有基层的工作经验，常常在社区工作中遭遇尴尬，原本好心为群众进行的调解最后“演化”成了警民矛盾。
师傅的言传身教成为这批“一村一警”快速成长的主要途径，从接待群众到日常检查受理案件、治安防范和做群众工作，他们都有了很大的突破，师傅领进门，修行在个人，经过一年多时间和辖区群众的亲密互动，他们一路走来，让老民警和辖区居民刮目相看。
老民警结对“传帮带”制度，通过带思想、带作风、带工作和日常指导、示范指导、专项指导、督促指导，传承好思想好作风好传统，帮助这批“一村一警”速提升了工作能力和执法水平。涌现出一批新的业务骨干，成为学者型、专家型“一村一警”,锻造出一支优秀的辅警队伍。
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