上一期，小编为大家介绍了优秀的六个个旧市三八红旗集体，本期小编将继续为大家带来六个三八红旗集体的优秀事迹，让我们一起来为她们点赞吧。
个旧市人民检察院案件管理中心
个旧市人民检察院案件管理中心自2012年12月成立以来，始终立足案管部门“管理、监督、服务、参谋”的工作职责，坚持以创新为引领的工作理念，紧跟时代步伐，不断创新发展，努力实践“立检为公，执法为民”，为促进和谐社会建设，谱写出了新的篇章。
案件管理中心现有6名工作人员，4名是女同志，占科室总人数的66.7%，她们以女性特有的品质、用辛勤的耕耘，弘扬行业新风、促进行业发展、提升女性素质、提高服务质量、大力推行规范案件管理，在案件管理这一天地里展示着新时期妇女的新形象。
经过五年的有益探索，个旧市人民检察院案件管理中心这支“娘子军”不断探索开展案件管理工作，取得了一定的成效。2017年度，先后荣获“红河州案件管理工作示范窗口”和“红河州巾帼文明岗”荣誉称号。当前，面对案管工作面临的新形势新要求，个旧市人民检察院案件管理中心将认真贯彻落实全省案件管理工作会议精神，积极借鉴各兄弟单位的经验做法，进一步统一思想，明确定位，把握机遇，真抓实干，以“服务、监督”为宗旨，推动案件管理工作向更高层次迈进，为个旧市法制建设增光。
个旧市畜牧技术推广站
个旧市畜牧技术推广站是个旧市农业局下属的财政全额拨款事业单位，实有在职职工12人,其中女职工8人，占职工人数的66.7%。女职工是工作的中坚力量，她们个个勤奋敬业，勇于奉献，组成了一支锐意进取，团结协作，积极向上的团队，她们用自己优异的工作业绩和良好的精神风貌向人们展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。
近年来，在站长许娅虹的带领下，个旧市畜牧技术推广站全体女职工立足本职岗位，用实际行动践行着“三个代表”的重要思想，在工作中注重理想信念和高尚情操的培养，时刻牢记自己的使命，积极开展多种形式的畜牧技术示范推广服务，为广大农民提供有效的公共服务。在品种改良、优质牧草引种及栽培试验、畜牧业技术培训推广和畜产品质量安全等技术服务中取得显著成效。
2017年11月22日，由全国畜牧总站，经过县级自评，省级考核，现场核查，材料评审等程序，个旧市畜牧技术推广站被评为全国150个基层畜牧推广示范站之一，获得了基层畜牧技术推广示范站称号。开展的《紫花苜蓿对生长育肥猪试验》、《紫花苜蓿对母猪繁殖性能影响试验》、《饲喂紫花苜蓿对奶牛生产性能的影响》等系列试验研究工作，研究成果在省内处于领先水平，试验成果的推广应用，为畜禽生产开发了饲料资源，降低了饲养成本，提高了养殖效益。科技项目《验证公牛冻精改良奶牛及综合配套技术推广》获得了红河州科学技术进步三等奖，云南省农业技术推广奖三等奖。《紫花苜蓿对育肥猪生长性能及母猪繁殖性能影响试验及推广应用》项目获得了个旧市科学技术进步二等奖、云南省农业技术推广一等奖。在局机关每年的年终考核中，连续三年评为一等奖。
这就是有着强烈的团队精神、积极向上、勇于创新的个旧市畜牧技术推广站的女同志们，她们很普通，她们没有什么豪言壮语，她们只是默默地在自己平凡的工作岗位上，用实际行动展现着女职工身上特有的自强敬业、乐观向上的精神风貌，为个旧市的经济建设和畜牧业发展提供了坚强有力的技术支撑。
个旧市农业环境保护工作站
个旧市农业环境保护工作站是个旧市农业局下属的财政全额拨款事业单位。实有在职职工4人（专业技术人员4人),其中女职工3人，占职工人数的75%。农环站多年来在农业环境保护工作中所取得的成绩，无不浸透着女同志的心血和汗水，她们个个勤奋敬业，勇于奉献，她们用自己优异的工作业绩和良好的精神风貌向人们展示着新时代女性的自尊、自强、自立和自信。
近年来，在站长黄勇的带领下，农业环境保护工作站全体女职工立足本职岗位，用实际行动践行着“三个代表”的重要思想，在工作中注重理想信念和高尚情操的培养，时刻牢记自己的使命，积极开展多种形式的农业环境保护服务，为广大农民提供有效的公共服务。在农业面源污染治理工作、农产品质量安全、产地环境质量取样、制样检测和农业环境的执法，妥善处理农业污染事故等服务中取得显著成效。
在近几年的业务工作中，农业环境保护工作站女职工巾帼不让须眉，做到了站里站外都能独当一面，而且工作扎实，积极进取，牢固树立了争先创新意识，做到了顾大局、识大体，个人服从整体利益，从不计较个人得失，团结协作精神无处不在。
正是因为拥有了这些肯吃苦、能干事、干成事女职工的良好工作集体，农业环境保护工作站的工作才连创佳绩，为个旧市的经济建设和农业环境保护工作发展提供了坚强有力的技术支撑。
个旧市植检植保站
个旧市植检植保站属个旧市农业局下属事业单位，现有在职在编职工5人，其中女职工3人，占全站总职工人数的60%。植检植保站的女职工们，个个都是工作精英、技术能手，以女性特有的细腻、执着、慈爱精神，在平凡的工作岗位上默默奉献光和热；以勇于创新的精神，为农业发展提质增效；以突出的工作业绩和良好的精神风貌向社会展示着新时代女性的自尊、自强和自信。
正是这个集体，用她们扎实的业务，精湛的技术，严谨求实的工作作风，为全市农作物筑起了一道坚实的“防病虫大堤”。从事农业植保工作条件艰苦，女同志经常要克服生理上的不适和艰苦的环境，头顶烈日、脚踩稀泥和男同志一样奋战在田间地头，指导农户防治病虫害，帮助解决农业生产中发生的问题，切实减轻农户因农业灾害造成的损失。
在执法过程中会遇到形形色色的经营户和各种突发状况，植检植保站女职工同男同志们一起坚持站在执法第一线，认真执行农药监督管理制度，勇敢有效的遏制不安全因素及隐患的发生，严厉打击非法经营行为，规范农药市场经营及监管。
植保工作千头万绪，服务对象广泛，牵涉广大人民群众的切身利益，她们默默耕耘，积极奉献，用优质的服务赢得了广大农户的广泛赞誉，为完成各项植保工作任务目标贡献了自己的青春和汗水。“服务农业，巾帼建功”这就是个旧市植检植保站“三八”红旗集体的真实写照，她们正在以此为起点，向着更高的目标奋进。
个旧市城乡居民
社会养老保险管理中心
开拓进取展风采 文明服务树形象
个旧市城乡居民社会养老保险管理中心是一个财政全额拨款的事业单位，肩负全市城乡居民的社会养老保险责任，管理各类基金5.48亿元，参保人数11万余人。中心现有职工人数14人，其中女职工10人（所有女职工均大学本科学历），占职工总数的72%，中心内设3个科室，科室长全部是女性。
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这是一支顶得住压力
担得起责任的巾帼团队
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截止2018年5月30日，全市城乡居民基本养老保险参保人数达12.4463万人，在全州范围内率先超额完成目标任务，参保率达100.18%。卓越的成绩源自卓越的职工，中心妇女职工们在认真学习各项业务、法规政策的基础上，积极参加上级组织的各类业务培训。面对各种困难，用“巾帼不让须眉”的大无畏精神取得了一个个工作上的胜利。
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这是一支干得成事业
创得出亮点的巾帼团队
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中心的女职工们积极探索，勇于创新，在六个方面走出了自己的特色管理之路。一是在精确计算各类数据的基础中心提出了“准银行”模式运行的管理理念，要求资金管理“零差错”；二是中心自主制定管理办法，并于2012年在红河州内率先实现丧葬补助费的常态化发放工作；三是在全州率先制作“催费短信”，通过“云南农信网”向参保居民发布最新政策和缴费通知；四是针对“系统发放”制定了《信息系统录入、变更、删除管理制度》；五是建立起《城乡居民基本养老保险发放制度》，明确了《居民发放名册》每月须与《职工发放名册》筛查比对一次，每年须与《机关事业单位发放名册》和云南锡业公司《退休人员发放名册》筛查比对一次的要求；六是从2014年起，中心逐步扩大“认证”工作渠道，在原有“报到式认证”的基础上，开辟了“QQ视频认证”、“执报拍照认证”、“上门入户认证”等多种“认证”方式，大大方便了城乡居民。
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这是一支当得起荣誉
称得上标杆的巾帼团队
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做为新时代的女性，她们不仅肯干、爱学，积极应用现代信息技术，而且努力倡导健康文明的生活方式，参加了各类丰富多彩的文艺活动。2018年在市总工会组织的职工工间操比赛中，中心综合科科员蔡瑞勇挑大梁，带领人社局工间操团队通过一个月的艰苦排练，荣获“个旧市干部职工工间操比赛”二等奖。同年，中心职工胡文婷参加市总工会组织的“中国梦 劳动美”职工演讲比赛，她演讲的主题“劳动与手”荣获三等奖。
个旧市城乡居民社会养老保险管理中心的妇女同志们立足小窗口，演绎大服务，以实际行动、展示了新时期妇女岗位创建、岗位成材的新形象；以突出的工作业绩和良好的精神风貌向社会展示了新时代女性的自尊、自强和自信。展望未来，她们将用永不枯竭的激情，奋力续写建功立业新篇章，奋勇拼搏国税事业新辉煌。
云南云河药业质量管理部
云河药业众多部门中有这样一个部门，虽然不亲自参与药品生产，但却始终贯穿药品的整个生命周期，构建药品质量管理体系，为药品质量提供坚实有力的保障——它就是质量管理部。质量管理部总共25名员工，女性就达18名，女性占比72%。多年来，历经实验室方寸之地的苦战和磨练，她们迎风怒放，最好的诠释了云河药业的质量方针——树立科学发展观，通过落实责、权、利相结合的绩效责任目标考核制度，实现企业的标准化、规范化、科学化和现代化管理。
随着公司规模的不断壮大，质量部实验室的样品平均年分析量均超9千余次，为了能按时完成工作任务，在样品集中期，她们几乎没有节假日，不分昼夜地坚持在工作岗位上，劳动强度非常高大。每批药品的分析测试项目多且工作流程长，从称样到测试，每批样品的分析时长最少5小时，堪称艰苦；每年药品的生产量有多少批次，就要求有不少于3倍的生产质量监管及质量检验，她们的辛劳付出，堪称最美的药检天使。
质量管理部的女职工个个理论知识扎实，操作技能过硬，具备优良的职业素养，而且新人到这里之后，进步也非常快。谈到原因，大家都说，是因为她们中间存在一种浓厚的“攀比”风气。除了平时的勤学苦练，如在工作中互相切磋交流经验，毫无保留；工作闲暇、食堂用餐时，聊的最多的就是业务，有人猛扒拉几口饭后，匆匆拽张纸巾追赶前面两个同事——就为了听听她们谈到的今天工作中的技术细节。在质量管理部，最让大家羡慕的，是谁的技术进步快，谁的操作能力强，谁又解决了一个技术难题，正因为大家都身处“攀比”的氛围，使得这里的同事们、姐妹们不断地共同提高。
岁月虽然洗尽了质量管理部女职工们的铅华，但是她们美丽依旧，信仰依旧，少的是那几分似水的柔情，多的是那几分如山的强劲。在新时代下，我们坚信云河药业质量管理部的女性仍会撸起袖子加油干，用认真作为、刻苦实干，成就她们最美的人生芳华。
下期展示集体
个旧市三八红旗集体
个旧市国土资源局不动产登记中心
个旧市纪委监察委组织宣传部
个旧市国家税务局办税服务厅
个旧市妇幼保健计划生育服务中心儿童保健科
个旧市绿海社区居民委员会
个旧市和平社区
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