关键词：15500名、确保新录用特岗教师今年9月初上岗任教
2018年河南特岗正式公告迟迟未出，很多考生认为今年特岗会推迟考试时间，其实大家陷入了一个误区:2018河南特岗招聘计划中已经正式标明今年的特岗招聘工作要确保新录用特岗教师今年9月初上岗任教，也就意味着报名时间会较去年晚几天，但是考试时间和总体的招聘流程是不会有很大出入的！
所以留给大家的备考时间真的不多了，同时今年招聘人数相比去年增多，竞争更加激烈，如果还一直抱有侥幸心理，认为公告还没出，不着急学习，那么你真的就已经落后那些早早开始备考的考生一大截了！
河南特岗教师笔试全省统一，以闭卷方式进行，主要考试内容为师德、教育学、心理学、新课程理念、教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试。无论报考哪个学科，笔试内容都是一样的。
近两年考题题型题量统计表
近两年考题总分均为150分，考试时间120分钟。较2015年和2016年而言，2017年的题型题量基本不变，均为单选题、案例分析题、论述题、教学设计题、作文题。
整体而言，客观题和主观题的分值比重均为1：2。因此，考生备考时应侧重于主观题备考，强化知识点的理解记忆，能够熟练运用相关知识分析实际教学问题，并且一定要掌握主观题的答题方法和技巧。
（1）教育学
教育学分值占比最大，约为1/3，是考查重点。考查题型包括单选、案例分析。教学和学生与教师章节需要特别注意。考生在备考时对这部分知识不能只停留在单纯记忆的层面，要对这部分知识理解掌握，做主观题备考。
（2）心理学
心理学同样为河南特岗考试的重点，以单选和论述为主要考查题型。学习心理和学生的个性与社会性发展考点众多。
尤其是学习心理，2015年考查了多个选择题，2016年则出现论述题。考生备考该部分时需注意理解重要概念，重点备考选择题和论述题。
（3）教师职业道德
《中小学教师职业道德规范》以单选题和案例分析题为主要考查题型。考生应理解记忆六大规范的基本要求，能够在考试中结合给定材料对教师的行为做出分析与评价。
（4）教育法律法规
在近三年考试中，教育法律法规考点不多，建议考生对该部分的考点稍作了解，采用划重点的方式识记《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》中的相关法条。
（5）新课程理念
近三年，该模块均未出现相应考点。但公告中明确指出考查“新课程理念”，出于全面性考虑，也应重视对该部分内容的备考。
（6）教育教学技能
教育教学技能这一部分在特岗教师招聘中考查题型和分值比较稳定，选择题中只有12年出现过一次，近两年都是以一道15分的教学设计的题型进行考查，成为特岗考试的一个固定题型。
（7）时事政治
考查题量稳定在2-3道题，总分值4-6分。2017年考查了社会主义核心价值观、一带一路、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》。
考生需重点关注最新时政要闻，特别是重要会议、领导人重要讲话、重要教育文件等。
（8）作文
分值稳定在40分，约占考试总分值的26.67%。考查形式比较稳定，给定一段材料，均要求“自选角度，自拟题目，联系实际，写一篇不少于600字的文章”。
对于作文题的备考，需要考生重视平时积累，加强练习。
（2017年特岗招聘考试流程分享给大家作参考）
2017年河南省特岗共招聘教师15300名，报名时间为7月16日—22日；笔试时间为7月30日，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。
8月25日—31日，进行岗前培训确保新录用特岗教师9月初上岗任教
由时间表可以看出，不管笔试还是面试，备考时间都非常紧迫，每年特岗招聘都是要确保新录用特岗教师能够在9月初上岗任教的，所以大家真的要抓紧这最后的黄金备考时间了。
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