“幣圈一天，人間十年”，10倍幣，100倍幣到處充斥著浮躁的聲音。
試問，在我們身邊到底有沒有人，真的遇到過10倍/100倍幣？靠炒幣走上人生巔峰的？恐怕沒有吧！（就算他賺了，估計也不會告訴你）
那數字貨幣炒的這麼熱，影響力這麼大，你又沒有見到大多數人賺錢，那麼為什麼還是這麼多人趨之若鶩呢？
我們先撇開到底誰在數字貨幣上賺了錢這個事情上，大家可以去各大招聘文章搜索關鍵詞【區塊鏈】
小編從boss直聘上搜索了一下，給大家分享：
【區塊鏈工程師】↓↓↓
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【區塊鏈運營】↓↓↓
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【區塊鏈產品】↓↓↓
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1、區塊鏈的人才平均薪資比同崗位的非區塊鏈人才高30%到50%；
2、區塊鏈的人才非常稀缺，很難找到合適的人才；
據招聘網站顯示，2018年區塊鏈高薪清單，顯示區塊鏈人才市場火爆程度驚人，平均月薪高達3.4萬，最高月薪超過10萬。
一位編輯告訴小編，她春節前月薪還是8K，春節後，她加入一家區塊鏈新媒體公司，月薪已經是18K。還有一個更搞笑的事，一位搞區塊鏈的朋友告訴小編，如果誰能把區塊鏈這個概念用通俗的話講清楚，就值年薪百萬。看來，區塊鏈人才太瘋狂了。
為什麼區塊鏈人才這麼火，如此瘋狂呢？
1、區塊鏈屬於新鮮事物
現在還真的很少有人能夠一句話講清楚區塊鏈是幹什麼的，更別說精通的。所以區塊鏈的儲備人才嚴重不足，如果有過區塊鏈項目的人才那更是求之不得了。所以才導致了供不應求，區塊鏈人才待價而沽；
2、創業者的焦慮
相信絕大多數區塊鏈企業，很難不受數字貨幣巨大的財富效應所影響，更有甚者，他們就是奔著這個去的。其實不僅創業者焦慮，投資人也很焦慮。他們深刻的知道市場的瞬息萬變，他們不想錯過任何機會，更不想錯過任何人才。所以，boss們很恐慌，恐慌下就會給出巨大的條件給求職者。
當然，小編認為市場上的區塊鏈人才存在一定的市場泡沫，就好比原來做APP開發人員，動不動就是月薪3萬以上，現在已迴歸市場理性了。
是否有泡沫這個交給市場去驗證，但是這些人才確確實實的推動著區塊鏈在發展，也獲得了不錯的報酬。
另外，小編髮現了很有意思的一件事情。很多人都聲稱非常看好區塊鏈，也非常想向區塊鏈方向發展。可是過了很久，他們依然說非常看好，可卻沒有任何行動，反而到處在高談闊論的討論幣圈如何、鏈圈如何。
所以，任何事情沒有經過深入研究，我們不要輕易去下結論。或許你現在只看到了區塊鏈人才拿著高薪，在到處忽悠，而你卻看不到他背後的付出和努力。
如果你有不同觀點，歡迎大家留言評論。也歡迎大家關注本號，後續會推出更多的區塊鏈知識普及和趨勢分析。
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