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職場上有這樣一種現象：有的公司寧願花更多的錢招新員工，卻不願意給老員工漲工資，從而導致一部分老員工陸陸續續離開。
最近有位讀者和我分享了他的一段職場經歷，分享給大家，看看大家是如何分析的。
張工是一名程序員，入職已經有三年多了。
最近部門剛社招進來同事，領導安排張工帶，讓他們熟悉項目源碼和業務邏輯業務，張工也樂意接受任務了，算是他的下屬了。
一次午休時，張工無意發現他的工資比張工還高。張工心裡有點不舒服。挺尷尬的，又不好意思提辭職，有些為難。
就因為畢業後一直呆在公司沒跳槽？我是不是該跳槽了，對這件事真的很寒心。
有網友回覆，程序員跳槽才是加薪的關鍵，不知大家是如何看待這件事情的，歡迎交流。
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