领导你好，我要辞职了！人力资源问我为什么要辞职，我自豪的告诉她“领导画的饼我吃不下，天生胃口小！”说完转身走出公司，留人资一人在风中凌乱。
前一段时间小编在微博中看到有人在吐槽职场的“画饼”领导，看到那篇文章的时候小编只想说，写的非常好，写的简直就是我的心声。文章以-为什么公司留不住90后员工？为题发表了自己的见解，主要通过两方面。
1、90后都是吃肉的孩子，吃不惯领导天天画的大饼，灵活的他们不想在一个公司熬日子，早日脱离苦海反而能早登极乐，何乐而不为。
2、90后是压力最大的压力，工资又低房价又高，通货膨胀的情况下，不赶紧跳槽谋取高薪工作，难道每个月3000多块钱工作，还干劲满满？要干5000块钱的工作？做梦呢？你以为现在的孩子都是过去时候吗？以前一块钱一个鸡蛋现在十块钱一个，能一样吗？
相信有不少领导都是被人骂过来的，但俗话说的好：慈不掌兵义不掌财！如果员工干了3000的工作给了5000的钱，那这个当领导的真的是被驴踢了！但是，天天画饼充饥、望梅止渴能给员工带来什么？
一个网友说自己的老板是个海南人，天天给员工打鸡血，是不是的叫员工到家里吃火锅，让自己的员工离着自己近一点，不仅要让员工怕老板还要私交好，每个月还给那么点薪水，挣着卖白菜的钱操着卖白粉的心，据说有人受不了跳槽走了，有的人一直坚持干着。但后来跳槽走的买车买房，没跳槽的还在蹭领导的火锅吃。
“干多少活给多少钱”和“给多少钱干多少活“你更认同哪一个呢？我相信现在的人都不傻，肯定是第二种！但偶尔办法的潜能，无时不刻不在暗示着领导你如果给我加薪我就给你多干！这种想法是没有错的，干多少活给多少钱这就是老板欺骗员工的。
“领导昨天来开会说公司效益不好，亏损很严重，为了平衡公司的开支，对以下总监人员实施降薪”，大约4名总监被降薪5千到1万，所有人怨声载道，更让人生气的是，第二天领导开着刚提的玛莎拉蒂来了，大摇大摆的停在了门口。为此，4名总监全部辞职。
做人要实在啊！弄虚作假、画大饼、打鸡血已经不是这个时代的旋律了，在这个时代谁给的钱多给谁干，给多少钱干多少活，你可以炒掉我，我也可以炒掉你！我们是彼此的劳务关系，不是地主和农民的剥削关系。别再拿你的大面饼给我吃了，如果非要给我吃，至少也要给我个肉饼。
閱讀更多 茶後生活 的文章
