为总结回顾2017年以来的辅警工作，弘扬正气，表彰先进、总结经验、分析问题，部署下一步的工作，6月14日下午，浙江义乌全市公安辅警大会召开，市委常委、公安局长詹肖冰出席并发表讲话。
会上，义乌市公安局辅警党支部正式成立，提任62名辅警骨干为相关分局、所队的辅警大队副大队长，续聘18名、新聘27名优秀辅警为年薪制辅警，同时为90名新入队辅警的代表授予辅衔。
2017年以来，在普遍提高辅警经济待遇基础上，义乌警队推出了辅警“年薪制”，对专业特殊辅警人才薪酬待遇标准“一事一议”“一岗一议”，考核通不过，第二年就不予续聘。目前，义乌警队已聘任6万元以上“年薪制”辅警331人，同时最高年薪达到了12万元，比普通辅警的收入提高了167%，有效留住了辅警人才，让广大辅警有了奔头。
在全省率先实施辅警辅衔制管理，全体辅警实行辅衔层级和职位层级双线管理晋升，根据辅警工作实绩、德才表现、现任职务和工作年限将辅衔分为7个层级，依据辅衔增加每月津贴。
成立警队民主议事委员会，102名成员中，辅警占40席，同时高度重视辅警维权工作，2017年以来，针对辅警的184起侵害，均对嫌疑人作出了严肃处理，其中对10名人员追究了刑事责任。
提任、续聘优秀辅警骨干，通过多种形式累计对900余名优秀辅警予以表彰，邀请业务素质强、工作经验丰富的辅警给局党委班子成员、中层领导讲课，各级会议都邀请辅警代表上台发言。
义乌辅警队伍日精细化、专业化，警队的爱警惠警措施不断升级，辅警队伍更有获得感、荣誉感和归属感。
会上，詹肖冰指出，要坚持把正规化建设作为辅警队伍管理的重心，从优待警全力争取不停步，从严治警一刻不松零容忍。要坚持宁缺勿滥原则，严格选人用人。同时，不断提升辅警的专业素质和实战技能，保护辅警合法权益，进一步营造“健康、平衡、和谐”的生态警营。
詹肖冰强调，“规则义乌”建设，辅警不能缺席，在“两创”攻坚战中，辅警要主动把自己摆进来，通过常态严管，唤醒全社会规则意识，更要通过每一次执法、每一次服务，展现义乌城市的文明高度，传递义乌的温度气度。
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