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如果一切順利，江蘇省事業單位退休中人的正式養老金2018年底應該會理順並著手補發。

2014年10月1日，為了徹底消除雙軌制，我國推行了機關事業單位養老保險制度改革，使機關事業單位人員與企業職工一樣參加社會養老保險並繳納社保費，建立個人養老金賬戶，退休後根據本人的繳費年限、繳費基數在社保基金領取養老金。

由於廣大“中人"改革前的工作年限沒有繳費，也沒有養老金賬戶，而繳費年限和養老金個人賬戶又是每個人退休時計算養老金的重要因素。為了確保廣大中人退休時的養老金待遇不減少、不吃虧，國家把中人改革前的工作年限視同繳費年限，並把2014年10月1日到2024年9月30日作為中人養老金待遇的10年過渡期，讓中人退休時在領取基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再領取一筆過渡性養老金。這樣，中人的基本養老金便由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金組成，另外還有一筆職業年金。

計算公式為:

基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%;

個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數;

過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數x視同繳費年限x1.4%。並在計算方法上釆取新、老兩種辦法對比計算的方式來計算養老金，使中人養老金實現平穩過渡、限高保低。

由於中人在養老金的視同繳費年限、數據釆集、養老保險個人賬戶記賬利率、中人工資增長率、中人養老金計算公式、計算程序等方面的複雜性，致使中人養老金的正式方案歷經幾年時間一直難以出臺。也使得2014年10月以後陸續退休的機關事業單位中人一直領取著統一按2014年9月工資標準計發的預發養老金。陽光總在風雨後。

令人欣喜的是，自2017年年底以來，巳先後有浙江象山、江西贛州市、陝西鳳縣、甘肅平涼和貴州、河北、山東等地的一些縣、市陸續出臺了機關事業單位中人養老金正式方案，並先後按正式養老金的標準對退休人員的預發養老金陸續進行補發，然後按正式標準進行發放。

由此可見，江蘇省事業單位陸續退休中人的養老金只要年底正式方案出臺後，馬上就會按標準進行補發兌現的。請大家再耐心等待吧！

葉公來幫忙

江蘇省事業單位退休的中人何時啟動補發退休金？

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天笑講職場

江蘇省事業單位退休中人2017年及以前退休的中人，待遇應當與正在理順中。2018年各地就有可能實現之前退休中人的待遇完全理順完畢。

為什麼以前不理順，現在可以理順了呢？

事業單位養老保險制度改革，從2014年10月開始，實施十年的過渡期。

過渡期內要實行新老辦法待遇比較，老辦法待遇高，要按照老辦法待遇計發養老金待遇，新班長待遇高，要計發新辦法比老辦法待遇高出的10%。以後每年增加10%一直到100%，實現新老辦法的過渡。

老辦法待遇是這樣的：

依據2014年9月的本人基本工資標準，根據本人的工齡確定基本工資計發比例，加上本人職務確定的當時退休補貼標準。算出2014年本人的基礎養老金標準。

為了保證退休中人待遇，跟之前退休的老人待遇差距不大。老辦法待遇，還要對2014年本人的基礎養老金標準進行每年的調整。

2015年是根據國家標準定額調整，2016年之後，根據工資增長率調整。

問題就出在工資增長率上，2016年工資增長率遲遲沒有發佈。2017年6月才發佈2016年的工資增長率，2017年10月發佈了2017年的工資增長率。預計2018年下半年也將很快發佈2018年的工資增長率。

這樣2018年退休人員的真正老辦法退休待遇才能計算出來。

2017年退休人員，只需要知道2016和2017的工資增長率就可以了，分別是6%和4.5%，目前兩種因素已經發布。所以說2017年退休人員的待遇正在理順中。

之前由於沒有相應的工資增長率，只能按照2015年定額調整之後，暫時發放臨時老辦法退休金，比真正的退休金低11%左右，有人說差五六百元是很正常的。

新辦法退休待遇是這樣的：

包含了基礎養老金，個人賬戶養老金和過渡性養老金，以及職業年金四部分。

基礎養老金跟繳費年限和繳費指數，退休上年度社會平均工資相掛鉤。

繳費年限，退休上年度社會平均工資都沒有問題。主要是繳費指數。

繳費指數既要有2014年10月之前，視同交費年限的視同繳費指數，也要根據後期實際繳費指數來計算。山東省2017年9月才發佈的視同繳費指數表。

個人賬戶養老金跟個人賬戶存儲額和退休年齡確定的計發月數有關係。乍一看，好像很簡單。但實際上缺少每年個人賬戶的記賬利率，從2016年開始，城鎮職工養老保險的個人賬戶記賬利率由國家統一發布，伴隨工資增長率一起公佈。2016年個人賬戶記賬利率是8.31%，2017年是7.12%。

只有公佈了記賬利率，才能夠對個人賬戶的累計儲存額進行有效計算。

過渡性養老金其實非常簡單，根據退休時本人職務，不是2014年的本人職務，結合全省統一的視同繳費指數表，明確自己的視同繳費指數。

再根據2014年10月之前本人的工作年限，確定視同繳費指數計算年限就可以了。

各省的過渡性養老金計算公式，跟企業的退休計算公式是一樣的，不過各省不太統一，過渡係數從1%到1.4%。

各省的職業年金個人賬戶記賬利率，也是隨著工資增長率和養老保險個人賬戶記賬利率一起發佈的。

因此，目前各項條件已經具備。2017年，之前退休的事業單位中人待遇正在理順中。2018年退休中人，在國家和地方政府發佈養老金個人賬戶記賬利率，2018年事業中人工資增長率，2018年各省職業年金個人賬戶記賬利率後，也會加速理順的。

暖心人社

關於事業單位“中人”養老金重新核定補差補發，在一些縣(市)已得到落實執行。對10年過渡期的“預發”養老金到重新核定並補差，給期望多年的中人的確帶來一個好消息，把多年被認為預發基本養老金的心結逐漸解開。

目前中人養老金重新核定並補差的地區主要集中在範圍較小的一些縣(市)一級，講明重新核定中人養老金並補差補發，是一件較繁複龐大的工程，以範圍較小，條件成熟的縣(市)一級試行重新核定中人養老金，是一個試行階段，也是經驗累積的階段。至於一二線城市推行重新核定事業單位中人養老金並補差補發，相信還需一段時間的等待。在新方案還沒有出臺的地方，應仍按照設立10年過渡期，過渡期內實行新、老辦法計算的待遇對比，保低限高原則確定養老金待遇，待重新核定中人養老金政策明確後，將會從2014年10月1日起至新政策執行止，核定計算退休中人養老金，並進行補差補發。

Yifan5

中人，從2014年退休到現在4年了，他們一直拿的是臨時工資，這工資很低，說是待中人政策公佈一併補上，這麼多年了，中人們盼啊盼，拖得時間越長，補發的該越多，而各地財政壓力越大，兌現難度加大，中人吃虧越大。再拖，總有一天得兌現！

關鍵字: 事業單位 中人 補發