近日，一段7人加油站38秒成功滅火的視頻撼動全國。“年輕的一線工作人員在危險面前沒有退卻，迎難而上。
7秒關閘斷電，11秒疏散人員車輛，38秒撲滅大火。6月16日上午11:00:22，一輛轎車因操作不當，造成中石油長沙嶽麓大道加油站引發火災。現場7名工作人員臨危不懼，齊心協力化險為夷，避免了一起重大安全事故。
回顧生死時刻，參與滅火的站內值班負責人張操笑言“有些後怕”，“如果平時沒有演練，根本不知道怎麼做，後果不堪設想”，對安全的重視，關鍵時刻守護了安全。
一次偶然事故化險為夷，背後有必然邏輯。“這次事故的成功處置，充分說明安全生產工作抓得緊、抓得實、抓出了成效。
同樣是消防重點單位突發的偶然事故，不一樣的處理方式造就了截然不同的結果。
2014年12月15日0時26分，河南新鄉長垣縣蒲東街道皇冠KTV發生火災。大火於1：05被撲滅。消防官兵搜救出35人，其中4人當場死亡，7人送醫救治無效死亡。起火原因是吧檯收銀員使用電熱器，烤炸了一瓶空氣清新劑，引發火災。
事後調查顯示，皇冠KTV消防安全管理人不瞭解消防常識，員工不會使用滅火器。守著滅火器，卻不知道怎麼滅火；被困濃煙不知道如何逃生，甚至當時竟然不知道報警，以至於濃煙迅速順著大廳的沙發休閒區向過道內的包間瀰漫，而不幸遇難的11人全部因濃煙窒息而死。
根據監控顯示，火災初起階段火勢並不大，工作人員如果能夠正確利用距櫃檯幾步之遙的滅火器進行初期撲救，一場悲劇或許可以避免。
“安全生產沒有功勞簿、只有責任書，沒有休止符、只有進行時。”
尤其是在消防安全重點單位的消防安全管理從業人員，公司應當加強入職前的審核力度，以及入職後應定期組織消防相關工作實操技能的演練。不要讓各單位的消防安全管理部門形同虛設，應當重點考核消防的四個能力：
一.消除火災隱患能力
提高檢查消除火災隱患能力，切實做到“消防安全自查、火災隱患自除”。要確定消防安全管理人，具體負責本單位的消防安全管理；定期開展防火檢查巡查，落實員工崗位消防責任；對檢查發現的火災隱患要立即消除，不能立即消除的，要制定整改方案，明確整改措施，落實整改資金，限時消除。
二.組織疏散逃生能力
提高組織人員疏散逃生能力，切實做到“能火場逃生自救、會引導人員疏散”。員工普遍掌握火場逃生自救基本技能，熟悉逃生路線和引導人員疏散程序。單位要明確疏散引導人員，確保一旦發生火災，能夠及時組織在場人員安全疏散。
三.撲救初起火災能力
提高組織撲救初起火災能力，切實做到“火情發現早、小火滅得了”。依法應當建立專職消防隊的企事業單位要建立專職消防隊，其他單位要建立志願、“保消合一”等多種形式的消防隊。要結合單位實際，制定滅火和應急疏散預案並定期組織演練，確保一旦發生火情，員工能按職責分工及時到位、有效處置。消防控制室值班操作人員要持消防行業特有工種職業資格證書上崗，熟悉消防設備，並熟練掌握火警處置及啟動消防設施設備的程序和方法。
四.消防宣傳教育能力
提高消防宣傳教育培訓能力，切實做到“消防設施標識化、消防常識普及化”。消防設施器材要設置規範、醒目的標識，用文字或圖例標明操作使用方法；重點部位、重要場所和疏散通道、安全出口要設置“提示”和“禁止”類消防標語。要落實消防教育培訓制度，員工普遍達到“懂基本消防常識、懂消防設施器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災隱患、會撲救初起火災、會組織人員疏散”的要求。”
從一線員工到企業再到管理部門都應當以此為戒，應當拉網式殲滅安全隱患，全方位壓實企業主責，大規模開展宣傳教育，進一步突出重點、查漏補缺，總結經驗、強化措施，確保安全生產持續穩定向好，為經濟社會發展提供強有力的安全保障。
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