宮斗大戲《甄嬛傳》當年上演的時候可謂是紅極一時，現在還有人中毒至深，經常會在西瓜視頻上看到甄嬛傳的片段，因為我們處於現代職場，有很多時候，也會出現辦公室勾心鬥角、爾虞我詐的時候，那麼你應該如何在這場宮鬥中像甄嬛一樣取得勝利呢？
一、寧死不當“華妃”手下
多少高層管理，像華妃一樣，是公司的有功之臣，她把握著公司的重要客戶資源，讓老闆也忌憚三分，在她的手下當差，她要你做出業績的同時，卻還要對你處處提防，怕你搶走她的飯碗，不過像華妃這樣的上司雖然霸氣，但是智商餘額明顯有點不足，偏偏還和副總裁也就是皇后關係不好，處處爭鋒相對，像華妃這樣的人就如同一個在公司位高權重的人一樣，但還處處行事高調，打壓下屬和同事，弄得好像時刻都在跟老闆炫耀，公司離開我就運轉不下去了一樣，時間一長，老闆總會找一個機會把她處理掉。
二、做人切記不要小人得志
在甄嬛傳裡，小人得志的典型就是餘氏了，因為在倚梅園裡聽到了甄嬛與老闆的對話，答出了“逆風如解意，容易莫摧殘”的詩句，便被老闆賞識，烏鴉變鳳凰，從此張狂了起來，被升職後，她似乎忘記了原來自己也是個底層員工，對待下屬極其苛刻，仗著老闆的關係，還故意刁難比自己職位高的別的部門領導，還讓老闆當場遇到，被降至處理，偏偏之後還站錯隊，去投靠了華妃這個部門，讓華妃指使去陷害別人，最後被甄嬛告發，讓老闆掃地出門，其實她如果安分守己，之後或許會有好結果，餘氏的下場教育我們尤其在職場，千萬不要小人得志，因為三十年河東，三十年河西，說不定和你關係不好的人哪天會變成你的上司。
三、當領導要學“太后”
1、不知大家有沒有印象，大老闆每天都不去後宮，而太后很著急，子嗣可怎麼辦啊，你是指望所有人都像那甄嬛一樣，沒有你也能生出大胖小子嗎？但是，著急歸著急，聰明的太后只是給皇上送了碗綠豆百合粥，循序漸進，要老闆注意身體，每日操勞過度，顧不上關心三阿哥功課，老闆說了：“三阿哥的資質，太后是知道的，資質平庸啊！”果然，皇上說了，字不錯，學問就不成了，太后等的就是這一句啊，你看啊，你父親有24個兒子，你與之相比，可差得遠了，看看這一段對話，太后沒有提及多餘別的話，但是主導了整個話題走向，真是談話高手。
2、在職場中，我們如果是領導，也要講究說話的藝術，遇事不要慌，比如以前我所在的一家公司，一個部門主管，手下家裡人病危，請假多天，工作就拖了很久，他拿起電話劈頭蓋臉的罵下屬為什麼不管客戶，讓客戶自己催，下屬心情不好，兩人吵了起來，下屬以為是客戶說了什麼，打電話質問客戶，不用問，訂單直接搞砸了。
3、而另一個部門領導顯然和太后一樣很會做事，公司有個合作方過來，需要人安排接待，領導打電話給休假中的下屬先是關心了下屬生活，寒暄一通後，很自然的帶出這件事情來，下屬雖然不能趕來，但是還是安排其他同事交接去做接待，並且感激上司沒有在他休假的時候催促他，而是關心自己的生活。
四、甄嬛為何會取得勝利
1、伸手不打笑臉人
不管對何人，是上級還是下屬或者是同位妃子，甄嬛都笑臉相迎，俗話說伸手不打笑臉人，在職場也是，我們對待每個人都要有起碼的尊重和笑容，本來他對你有看法，有脾氣，但是你笑臉相迎，試問，誰還會好意思和你撕破臉呢？
2、善待每一個同事
職場如同甄嬛傳，縱觀甄嬛傳全劇，甄嬛處於風口浪尖上無數次，可是救兵總能及時趕到，雖然劇本是那麼寫，可是我們來看看這些人為何要救她，對待老闆身邊的秘書，也就是蘇培盛，她從來沒有小瞧他是個打雜跑腿的，甚至每次蘇培盛來傳旨她都會賜座，對待同事和下屬更甚，小允子去看他哥哥，浣碧出賣她之後她還既往不咎，槿汐對食被抓，她一心救她，這些情況其實在許多公司職場都有可能發生，如果你能讓所有人都真心實意的佩服你，你何愁不升職，所以請善待每一個同事。
3、退一步海闊天空
從入宮開始，甄嬛就從來不刻意爭寵，避免勾心鬥角，一步步謹小慎微，扳倒了華妃，甚至最後雪藏了副總裁，把總裁拉下馬，自己當上老闆，這都與她處處隱忍，用大智慧來慢慢處理危機脫不開關係，所以在職場如果你對一件事情或一個訂單毫無把握，那退一步海闊天空慢慢想辦法，小不忍則亂大謀。
4、高學歷技能人才
甄嬛雖然只是後宮妃子，但是琴棋書畫、吟詩作對、唱歌跳舞、國家大事全都手到擒來，人家是有真才實料的，還記得面試的時候，老闆讓甄嬛抬起頭來嗎？除了發現他與自己已經去世的妻子相貌相似比較驚訝外，對於甄嬛的名字也是很有興趣，問其出處，甄嬛答：“嬛嬛一嫋楚宮腰”，老闆心想，呦，不錯，有點學識，雖然後宮不得干政，但是甄嬛與老闆談起國家大事來也是頭頭是道。
所以人在職場飄，哪能不帶刀啊，這把刀就是你的武器，也就是學歷和那些專業技能，一個人在公司想要升職，那除了學歷，就是技能，如果你想要提升自己的學歷、考取職業資格證書、想要應聘、甚至你是老闆想要招聘人才，來找中國職業培訓網，滿足你這四大需求，現在點擊“瞭解更多”諮詢吧！
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