在日本生活，印章不可或缺
为什么要讲印章企业？与中国不同，在日本生活必须物品之一就是印章，印章在日语又称作“判子（はんこ）”。在日本，上至租房银行开户，下至签收邮件，都必须用到印章。
同时日本的印章分为三种：认印、实印和银行印。认印主要在日常生活中使用，只需要刻上姓氏；实印用于签署书面文件，如租赁或工作合同或购买房产；银行印则用于银行的大额取款。银行印和实印上都必须刻全名。
在印章的材料选择上，一般选用不易变形，跟原来形状不容易产生偏差的材料。如木材、象牙、强化塑料或石质材料。
“大谷”印章店
今天为大家介绍的公司名叫“大谷印章店”，总部位于日本新泻市市郊。
公司创立于1951年，创立者是大谷会长的母亲。为了维持家人生计，大谷会长的母亲创立了这家印章店。创立之初仅有一家店铺，为减轻母亲负担，大谷会长在同行企业历经严酷历练后，继承了印章店。
通过大谷会长日复一日的努力，将印章店铺从日本最北边的北海道地区开到了日本南边的九州地区。成为拥有遍布全国135家店铺和580名员工的日本第一印章店。
看起来顺风顺水的大谷会长，实际上他的人生也有诸多磨难。不光是年轻时期贫困的家庭环境，在年轻时期匠人修行即将完成时，突然被诊断为“慢性肉芽肿”。
简单来说，就是从肺部，或牙齿、脚、耳朵、头骨等接连长出肉芽肿。大谷社长常进出医院，到现在还在持续和病魔做斗争。或许是因为大谷会长身患病痛，其一直致力于充实员工福利，雇佣残障人士。
“大谷”公司的残疾人从现在30年前开始，到雇佣25名残疾人，其中21名是重度残疾。
重度残障人士16名，占到全体正式员工的40%
一直困扰日本企业的一个问题就是企业传承。据日本政府调查，日本中小企业的CEO大概年龄平均在59岁，“缺乏继承者”已成为很大一部分日本企业自愿关闭的主因之一。
随着公司发展，大谷会长终于在2012年，将经营权交接给了自己的二女儿大谷尚子。父女虽然双方不时因为企业经营的理念产生分歧，但大谷尚子没有辜负父亲的期望，通过4年时间进行公司改革，将利润率提升了22%。
大谷企业主要是通过使用象牙和黑水牛等高价材料制作印章，年生产10万个，可以说是日本印章界的盟主。除去生产印章，同时也在进行明信片、名片的制作与印刷，以及贵金属的回购。
从全国店铺收集的订单统一汇集到日本新泻县总部，通过机械或人工进行雕刻，最快第二天，最长也只要5天就可以发货。
公司全体员工现有589名，其中9成是女性小时工。在公司内部，这些临时工被统称为“合作伙伴”，全店铺的店长、店员都是“合作伙伴”。平均年龄在43岁前后，最年长的在73岁。
在589名员工中，正式社员40人。让人吃惊的是，其中重度残障人士有16名，占到全体正式员工的40%。
为搞清楚公司员工的工作状态，笔者特意参观了员工办公室和员工食堂、厕所。
可以说不论社长说的有多好，只要看工作现场员工的工作状态（眼神，表情）就能清楚知晓社长所说的事情的真假。如果是重视员工的话，那么员工食堂就应该设在阳光充足、通风条件好的地方，应该为员工准备舒适的工作环境。
不出所料，“大谷”公司的员工食堂在公司内最为舒适的地方，甚至与外部餐厅没有任何差别。为什么公司能够有好业绩，你应该充分明白了吧。
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