今天，在網上看到一組圖片《對號入座！成都地鐵1號線下車站點判定標準出爐》，網友感嘆其無比形象，但也確實扎心。其實，這份地鐵下車站點判定標準圖並不是原創，類似的還有“編程人員等級判定”、“銷售人員業績標準”、“白領加班指數”、“新媒體從業人員工種判定”等等。總之，關於頭髮與職場的故事，可謂能夠直戳身在職場打拼者的心窩子。
這些關於非美髮行業的髮型圖，是一份幽默、調侃，有一些自嘲，也有一點心酸，總之是職場苦逼心態的真實寫照。頭髮與職場的關係，大家能夠達成的共識是，越勞累頭髮越少。職位越高，越操心，越費腦，頭髮越少。繼而可以推斷出頭髮與收入的關係、頭髮與工種的關係。可以帶來幽默一笑，也會發人深思。
其實，這些圖片是一個版本，髮型就那麼幾種。關於頭髮濃密、頭髮稀疏、禿頂各自所對應的不同的行業人群，則是被套用在了自己所屬的行業與職場。大多數身在職場打拼的人，都會認為自己所從事著世界上最苦最累的工作，天天在外面跑的羨慕整日坐在辦公室的，悶在屋子裡的憧憬外面的世界真的好大；穩定的羨慕高收入的，緊張的羨慕有假期的。因此，髮際線與職場的關係圖其實是職場人對自我勞累感的表達。
除了頭髮的多少，還有頭髮掉的多少，以及頭髮的黑白顏色對比，大約都是反映著職場的勞累程度。每當我看著鏡子裡自己越來越多的白頭髮時，也是悲從心來。更為可悲的是，職場成就與收入並沒有對應上標準圖示，這也是很多人的同感。
看來，我們得承認，頭髮與職場的關係是具有普遍性的，職場勞累感也是大多數職場人的真實感受。似乎看起來除了不再晉升、不再努力、不再工作，好像也沒有從根本上解決矛盾的途徑了。但是，不能，因為我們明白，不能不打拼，不能不努力，不能不工作。那怎麼辦？只有轉變職場心態。
讓職場中的心態更輕鬆，別總是苦大仇深，畢淑敏有篇文章就是《遠離那些苦大仇深的人》。從心理學的角度，同樣一份工作，被動的、勞累的做完，肯定沒有積極的、樂觀的完成效果更好，無論是從公司、老闆的角度，還是自己的角度。對於自己的職業現狀，可以調侃、自嘲，幽默有時比什麼都好。在職場中積極一些，積極起來，工作中的困難能夠更容易找到解決的方案，能讓領導更信任，能讓同事更努力。提高效率，不僅僅是工作中的效率，還要提高生活效率、休閒效率，拖延總是最大的敵人，想辦法努力去克服掉。及時更新自己的信息儲量，不斷學習，能讓視野更廣，立足點更高，脫離瑣事的煩擾，你的目光能達到遠方。
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