在職場上，我們總能夠見到一些同事非常的強勢，他們用欺負老實人的方式來體現自己的強勢，最常用下面這幾個招式，對照一下，你身邊的同事有幾招用在了你的身上？
【1】不斷的讓老實人幫忙——幫來幫去，把自己的活直接交給老實人去做。如果你的同事也想著辦法的讓你去幫他幹活，名義上是同事之間的相互協作，實際上就是想推脫責任，開始的時候，你是去幫他的忙，到後來，這些事情就天經地義的變成了你的事情，而且一旦這些事情出了問題，需要他承擔責任的時候，他會推的一乾二淨。
【2】與老實人搶資源——總會把好的資源攬在自己那裡。老實人總會把別人想得太好，覺得別人的想法和自己的想法是一樣的，所以在處理資源這個問題上，總會顯得那麼的被動，當領導分配資源的時候，還很大度的讓別人先去挑，實際上你就是不讓人家挑，人家也會把好的資源先佔到自己的手裡，很多同事就是用這樣的方式來欺負老實人的，所以很多的老實人工作被動，不是因為自己能力差，而是因為資源不夠。同樣是做業務的，一個好的市場和一個差的市場，最終的業績相差是很懸殊的。
【3】通過貶低老實人來抬高自己——用老實人來襯托，總會有一些光環戴到自己頭上。這個招數也被很多人最常使用，他們把老實人說的一文不值，以此來襯托自己的聰明，他把老實人乾的工作進行貶低，從而來抬高自己，關鍵是，他們拿出一些事實證據，領導還真相信他們說的話，所以在提拔人的時候也會優先的考慮他們。畢竟領導對基層的情況都不是十分的清楚。
【4】把老實人的表現機會拿過來自己用——很多機會就是這樣得來的。老實人打內心裡面也想表現自己，但是往往機會稍縱即逝，被那些強勢的人給霸佔了，比如說開會的時候，領導讓舉手發言，那些強勢的人早早的就把手舉起來，而老實人覺得要給人家面子，總會把表現的機會給浪費掉。
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