小敏在一家廣告公司任職三年了，說來也算是公司的老員工，工作上一直很努力，幾年下來手中也積攢了一些大客戶，每年的提成也有幾十萬，當然也免不了招惹有些同事們的嫉妒。
可是一到公司就被總監叫到了辦公室，說昨天老闆查崗發現你沒有請假，按規定無故曠工一天扣500元罰款，小敏一再解釋說讓同事幫忙請假了，可找到那位同事時卻矢口否認，本來因為孩子生病小敏就夠鬧心的了，同事又故意擠兌，情諸失控的她直接去找老闆理論，說老闆太不近人情，誰料想老闆一氣之下竟將她開除了。
事實上對於小敏來說找新工作並不難，沒幾天她就被競品公司錄用了，而她也把和自己關係比較好的大客戶帶到了新公司，老東家肯定不樂意了，沒想到開除小敏會損失了好幾百萬的單子，氣急敗壞之下直接到新公司找到小敏，指著小敏的鼻子罵：不講職業操守，一點道德底線都沒有，根本不配在圈內混，我要讓圈內的朋友都認識你，封殺你。
老鐵們你們說小敏的做法是否有違職業規則？算不算沒有道德底線？而前老闆是否有些不盡人情？到公司找小敏的做法時嗎？歡迎在評論區留言，幫小敏出出主意。
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