在人们的印象中，企业和公务员等工作似乎是对立的。公务员在人们的心目中意味着铁饭碗，稳定，旱涝保收！而企业，在很多人的印象中似乎意味着压力大，收入高低差距大，且不稳定，中年危机等各种形容词汇！当然，每个人对于自己的工作都会有不同的评价方式，尤其是对于很多普通人来说，人们更渴望自己有一份铁饭碗工作，或者，让自己的孩子有一份铁饭碗工作！
所以，很多大学毕业生们，在毕业之后很多都会选择去考公务员，有一部分是自己主动想去考公务员，还有一部分则是被父母逼着去考公务员！当然，这两种情况，就会导致不同的结果出现！自己主动想考的考生相比被逼着去考试的考生，上岸要容易的多！
今年，企业退休人员的养老金又上涨了，但是，只是确定上涨，具体的上涨的部分还是将会在7月底之前发放到大家的手中！除了这个好消息之外，另外一个好消息就是养老金的全国集中认证取消了，而且，以后的养老金的认证将会更加的便利，可能会采取网络信息比对等方式进行认证，这样就会方便了大家！
5月21日，人社部公布的《2017年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，报告发布了各类人员的工资收入情况，同时也提出，将开展公务员和企业相当人员工资调查比较研究和工资试调查工作。
人社部表示，公务员的职务工资、级别工资的曾江将会按照全国统一部署进行调整，这次的调整方案中，公务员的职务工资每月510元至5250元分别提高到每月585元至7835元，增长75元至2585元不等；级别工资，由现行的每月810元至6135元分别提高到每月1020元至6496元，增长210元至361元不等。
由此可见，公务员、事业单位的津补贴发放将会受到一定的限制，一切违规发放的津贴补贴都会被取消！看到这里，很多朋友会疑惑，公务员基本工资那么低，如果取消了津贴、补贴、年终奖，还怎么过日子？不用担心，能想到的，有关部门早就已经想好了对策！
另外，人社部相关专家指出，我国公务员工资调整的原则是：提高基础工资的比重，冻结津贴补贴工资增长。所以，就算目前公务员的津贴、补贴、年终奖会有大幅度的调整，公务员的工资也不会降，最起码在当地会属于中高水平的工资，公务员的饭碗依然是“铁饭碗”！
那么，考公务员这样的工作有什么好处呢？咱们今天不说稳定性，工作正规，除了上述所说的工资调整方案看似不利于公务员，单凭一个社保就恰当好处！社保的缴纳，不会断缴，而且，由于养老金的双轨制，公务员要比普通企业职工的养老金要高的多，有的甚至能高出一倍来！举个简单的例子，如果一个普通企业退休职工每月领取到2000多元的养老金的话，而公务员的退休金可能就会达到4000-5000多元。这个还是比较大的差距！
随着我们国家的不断强大，将来肯定会有更多利国利民的措施出现，我们的生活也将会越来越好！当然，这些都离不开广大的公务员们的努力，如果你也想成为一名为人民服务的公务人员，那么，你就可以选择去考公务员！公务员每年考试2次，一次国考，一次省考，当然，你也可以选择参加全国各地的省考，只要你符合条件并且时间不冲突！
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