老板就是你职场中的“衣食父母”，你要学会读懂老板，把老板的习性爱好印在脑子里，做到心中有数，这样在人前人后，你才能深得老板的心。老板一般有下面三种类型。
第一：老板是孔雀
孔雀型老板安慕虚荣，不过他的“肺腑之言”别当真。比如，你和老板去参加客户答谢会，遇到相熟的客户，你一定站在老板身后，不要抢老板的风头；遇到老板不熟的客户，你要冲上前，跟客户隆重介绍老板，为老板挣足面子。
每当需要打攻坚战的时候，孔雀老板都会鼓励大家“年终大奖在向大家招手哦！加油！”但忙完了，他好像也忘记了当初的“加油”声，瞧见没，这就是孔雀型老板“华而不实”的一面。
因此，在关系切身利益的问题上，你一定要学会该开口时就开口，主动提出自己的要求。在孔雀型老板手下工作，很多人会被她所营造的温暖氛围所笼罩，以至于“磨不开脸”提薪酬或晋升等问题，但是只要多了解这些老板的性格，你就会发觉，这样做是不明智的。
第二：老板是个“工作狂”
给“工作狂”做手下，加班是再自然不过的事情。“加班费”更是没门儿，要说服他不加班几乎是不可能的事。所以，如果你实在不想加班，最好的方法是：尽快做好你手头的事，并且记清楚要提交给他事务的详情，下班前做好交接，保持手机开机。
和这样的老板打交道，“胜在执行”。他们以高度的务实著名，所以，要成为他们眼中的好职员，首先是努力工作，认真、彻底地执行既定的计划。他们会冷静地观察，以员工的工作能力和表现，而不是言语来作出评价。
如果老板“启发”你，“你对公司有什么意见啊？”千万别“上当”，坚决执行是老板最为看重的品质。所以，如果你遇到这样的老板，记住，对他们决定的事要坚决执行，不论遇到什么挫折，都坚持到底。
第三“海瑞”当官
这类老板办事雷厉风行，严于律己，道德感极强。在“海瑞”手底下工作，不能有丝毫的私心杂念，战战兢兢工作，老老实实做人便是职场安全的不二法门。
老板高度追求结果，当工作出现问题时，跟他解释原因是没有意义的。所以，制订周密的工作计划甚至做两套以上的方案，果断地处理突发问题（甚至采取非常规的方法）以保证实现预定目标，这才是“海瑞”的好职员。
由于具有权威性人格，老板也不喜欢有人当面与他对着干。所以，当“海瑞”说话时，你要做的是倾听；如果确实与他意见存在较大分歧，不妨选一个单独见面的机会，开诚布公地告诉他你的意见，记住，一定要把个人利益摆在最后。
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